【文章內(nèi)容簡介】 料、配置、冷拉、切斷、彎曲成型、鋼筋對焊、配合機械接頭、直羅紋套絲(套筒和直羅紋套絲費用由甲方提供)堆碼和一般機具的維修、保養(yǎng)、發(fā)料點數(shù)、完工清場及車間的所有工作內(nèi)容和相關(guān)的輔助工作。b、鋼筋綁扎工程工作內(nèi)容：根據(jù)材料表檢查核對加工配置的鋼筋及數(shù)量，專人領(lǐng)料點數(shù)，清掃模板內(nèi)的雜物，直螺紋套絲安裝包括套絲機在內(nèi))綁扎成型、入模、墊保護層、馬鐙、土建預(yù)埋件、過梁構(gòu)造柱插筋、現(xiàn)場鋼筋焊接、運轉(zhuǎn)(材料進場后運送至乙方加工點)鋼筋調(diào)校、加固配合木工支模、澆筑混凝土看護用工、塔吊基礎(chǔ)鋼筋的綁扎、完工清場及鋼筋綁扎的所有工作內(nèi)容和相關(guān)的輔助工作。b、鋼筋焊接工作內(nèi)容：檢查核對鋼筋規(guī)格及數(shù)量，鋼筋搭拆簡易腳手架。鋼筋彎頭切割或調(diào)值、對縫、焊接(焊條鋼筋工自理)及焊苞的清理、試件現(xiàn)場取樣切割和重新焊接，每日完工清場及鋼筋豎焊平悍、對焊的所有工作內(nèi)容和相關(guān)的輔助工作。c、木工工程工作內(nèi)容：施工圖紙中的所有構(gòu)件砼的模板支設(shè)、架設(shè)墻體設(shè)計寬度的水泥預(yù)制條的固定，拆除、清理、堆放、歸類及完工后各種材料歸類整理，進場材料甲方指定位置，現(xiàn)場由乙方人工配合機械裝卸，后澆帶的預(yù)留及二次清理支設(shè)謨板澆筑。d：混凝土工程完成工作內(nèi)容澆筑砼前應(yīng)先檢查鋼筋保護層后澆筑成型，嚴(yán)格按照圖紙中所設(shè)計的砼強度及要求澆筑成型，后澆帶的清理澆筑及保護工作做到完工清場。e：砌筑工程內(nèi)容及現(xiàn)場文明施工圖紙中所表示墻體砌筑、抹灰、壓光及其它的零星墻的`砌筑、抹灰、壓光成型、屋面保溫層、找坡層、找平層的施工達到防水施工條件。如墻體圖紙有變更，應(yīng)按變更后的施工。腳手架工程工作內(nèi)容室內(nèi)外綜合腳手架搭拆、卸荷支撐的制作與安裝、垂直與水平安全網(wǎng)及兜網(wǎng)掛拆，安全擋板的制作與安裝、跳板的鋪設(shè)、及拆除、人行馬道的搭設(shè)、鋪設(shè)及拆除，人行通道和防護棚搭拆、施工電梯門外至各樓層安全門的安裝拆除、走道平臺的拆除及修改搭設(shè)、四口五臨邊、預(yù)留洞口、電梯井樓層周邊的安全防護搭拆，施工區(qū)所有臨邊安全防護劑施工通道搭拆提升機的安裝，拆除。要求每日完工清場，文明施工等腳手架工程的所有工作和內(nèi)容相互輔助工作。腳手架在勞務(wù)公司外墻抹灰完成后20天拆除(20天為甲方提供裝修時間)，甲方若需繼續(xù)使用，費用由甲方按建筑面積向乙方支付。裝飾工程a、按圖紙要求做水泥砂漿抹灰、頂棚清平砼表面。b、墻面粉飾、粘貼鋼絲網(wǎng)或密目網(wǎng)、飾面抹灰。c、明溝、暗溝，臺階、室外2米以內(nèi)的附屬工程，土方建筑垃圾挖運另行結(jié)算，(僅限清理現(xiàn)場而言)由甲方承擔(dān)費用。乙方負責(zé)所有水、電、暖、氣管道、施工的預(yù)留洞口、抹灰處理。門窗、消防乙方負責(zé)預(yù)留洞口、抹灰處理。甲方負責(zé)變壓器及一級的配制，從一級配電箱以外的電線及二級配電箱三級配電箱開關(guān)箱等臨電設(shè)施，均由乙方負責(zé)配制，至施工現(xiàn)場及本電箱的所有勞務(wù)、材料、照明燈具、電源電線。臨時施工用水：甲方負責(zé)從總水表接至施工現(xiàn)場一個供水點，以后的施工用水及生活用水均由乙方自己解決。甲方提供測量基準(zhǔn)水準(zhǔn)點，乙方對基準(zhǔn)水準(zhǔn)點予以保護?；A(chǔ)及樓層放線甲方提供軸線施測，乙方據(jù)此進行軸線控制放線施工。乙方自備能滿足施工要求的周轉(zhuǎn)材料和低值易耗材料：架子板、釘子、鐵絲、扎絲、止水螺桿、步步緊、穿墻pvc管、蝴蝶扣安全網(wǎng)及輔材。勞務(wù)合同法律咨詢篇六存根20xx第 號茲有本單位職工：姓名 ，性別，身份證號碼 ，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。特此證明。（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）單位（蓋章）：年月日（騎縫章）20xx第 號茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。特此證明。送 本人單位（蓋章）：年月日茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規(guī)定，本單位解除動合同。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發(fā)給＿＿＿個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）年 月 日 年 月 日與該職工的勞有關(guān)說明：“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限。“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。茲有本單位職工，身份證號，住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至年 月 日。因，根據(jù)《勞動法》第條 第 款 第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民員工簽名：（用人單位蓋章）年 月 日附：《勞動合同法》條款規(guī)定：第三十六條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:(一)勞動合同期限屆滿的；(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六