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正文內(nèi)容

20xx年歡迎新員工入職演講稿(九篇)(編輯修改稿)

2025-07-30 12:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 寬容與公正,……教師的魅力對學生的影響是潛移默化的,而且教師的魅力指數(shù)越大,影響力也就越大。教師只有不斷的提升自身的魅力,才能激發(fā)學生去贊嘆、仰慕、效仿,從而增強學習的信心。我們美佛兒老師應該從以下幾個方面來修煉自己:擁有深厚的學識魅力我們是先進的知識和文化的傳播者,作為一名優(yōu)秀教師,必須擁有深厚的學識魅力。一個學識淵博的老師,猶如一盞指引孩子們前進的明燈,給他們照亮廣闊的精神空間。過去說給學生一碗水,我們最少要有一桶水,而現(xiàn)在必須要有源源不斷地流水,這樣你才能巧妙地把知識象涓涓細流一樣注入學生的心田。具有豐富的情感魅力要想受到學生喜歡,就要想辦法把自己變成一塊磁鐵。情感的投資和運用,是把自己變成磁鐵的基礎(chǔ)。而愛則是情感的基礎(chǔ)。熱愛學生,尊重學生,信任學生,嚴格要求學生是教師道德威信形成的根本保證,教師只有擁有豐富的情感魅力,才能以崇高的職業(yè)道德去關(guān)愛學生,才會激發(fā)學生積極向上的力量。為人師表的人格魅力“德高為師,身正為范”是對教師職業(yè)道德的詮釋,“桃李不言,下自成蹊”則是對教師人格魅力的展示。言教輔以身教,身教重于言教,學生受到影響,其不良的行為和習慣就會受到約束。我們的教風中提到了更深層次的人格魅力,那就是“心教”,不只是表面的用心去教,“心教”更注重在有情、有義、有禮、有節(jié)上。追求完美的思想魅力我們提倡“簡單的事做好就是不簡單”、“把一件事做到底”、“把常規(guī)工作做好就是超常規(guī)”,這正是我們的管理思想。就是這些管理思想,才使得我們精細管理到位、服務到位。作為教師有思想才有光彩,有思想才有魅力,有思想才有價值,思想魅力是教師有魅力的重要標志。大家一定要努力,做一名有思想魅力的教師。三、美佛兒老師應該是快樂十足的。當美佛兒的老師很辛苦,因為我們是民辦寄宿制、全封閉、國際化學校。老師們所承受的各方面的壓力越來越大,身上的責任越來越多。有人說,教育是快樂的??蛇@種現(xiàn)狀,如何讓老師們體會到快樂呢?當老師不僅“勞心勞力”,而且“費心費神”,何來快樂?其實,辯證的來看,任何工作都需要人們付出勞動、付出時間,工作的本身無所謂快樂,快樂只不過是人們的一種感受、一種體驗。美佛兒的老師們每天都應該是快樂的,這不僅是善待自己,更是影響學生一生的優(yōu)秀品質(zhì),教師應該具備這種品質(zhì),因為一個教師的品質(zhì)可能會影響學生的品質(zhì)??鞓窌r一種健康的人格,也是一種覺悟。教師快樂,學生也會因老師的快樂而快樂,課堂上有會擁有學習的熱情??鞓肥菬o處不在的,作為老師,生活與教學中的快樂又待于我們?nèi)ふ液桶l(fā)現(xiàn)。我們可以用很多方法讓自己快樂起來。勇于表達自己的感受當老師的往往為了維護自己的尊嚴,總想掩飾自己的內(nèi)心的喜怒。其實當與學生發(fā)生沖突或者不愉快時,你可以真誠地告訴學生:“老師心里很難受?!狈畔录茏?,平等對待學生,心情反而會得到釋放。同時也更獲得學生的認同,師生間的溝通才會更順暢。多用幾把尺衡量學生老師常常僅用成績的好壞來衡量學生,其實,老師應完全接納學生,包括他們的長處和短處,在取長補短的同時,要善于“揚長避短”。多用幾把尺子來衡量不同的學生,充分尊重學生的個性,你會發(fā)現(xiàn)不同學生就像不同內(nèi)容的書一樣,會給你帶來不同的感受,不同的快樂。用面帶微笑化解不快泰戈爾說過:“微笑,是世界上最美麗的語言。當你微笑時,世界愛上了你”。世界上最美麗、最有價值的卻不花一分錢的東西,多么令人期待。那就是微笑。當我們心情不爽時、受堵時,不防在我們的消防栓鏡面(學部里都有)前照一下自己,看著自己微笑起來,這可是解決問題的一劑良藥。讓快樂情緒感染自己學生取得好成績時,你和學生一起歡呼。學生興高采烈時,你和學生一起雀躍,讓快樂的情緒感染自己。平時工作疲憊時,不防聽一聽輕松地音樂,和開朗熱情的同事共進晚餐,散散步溜溜彎放松一下,寫一寫光明日志留住好心情,給自己制造一個歡樂的氛圍,才能讓心靈時刻感受到愉快。四、美佛兒教師“精”、“氣”、“神”要十足著名教育家吳昌順說過:“課堂教學要體現(xiàn)教師的生命價值和崇高師德,必須要有‘精’、‘氣’、‘神’的修養(yǎng)。精、氣、神就是指精力充沛、氣勢旺盛、神采飛揚。我們可以鍛煉健康的身體,也可以修煉教師的精、氣、神。讓教師的精、氣、神感染學生,教之有情,潤物無聲。讓教師的精、氣、神感染周圍的人,尊師重教,和諧發(fā)展?!彼^“精”,即業(yè)務要精、思慮要精。所謂“氣”,即正氣、銳氣、書卷氣。所謂“神”,即指精神狀態(tài)和思想氣魄。擁有“精”、“氣”、“神”的老師,會給人以精力充沛、心胸豁達、充滿活力的感覺,上起課來,就不會總板著臉,一副學究的樣子。教師以良好的精神狀態(tài)促使學生形成健康的、積極向上的學習心理,讓學生覺得學習是件很好玩的事情。如何來修煉我們的“精”、“氣”、“神”?要對教育事業(yè)投入真摯的情只有對教育事業(yè)充滿深厚的愛,才會樂于獻身教育事業(yè),精心培育下一代新人。我們雖然是一所民辦學校,但她也是肩負著教育下一代重要的歷史使命。我們的老師要學會愛崗敬業(yè)、愛生如子,投入最真摯的情,發(fā)揮最光芒的亮。要對學生教育投入無私的愛我們的教師既教育又育人,既是學生的良師又是學生的益友。如何投入無私的愛,那就是把學生當成自己的孩子,對待他們要真摯、博愛、慈善、寬容。我們還要注重他們的學習成績,尊重學生的個性、特性,挖掘?qū)W生的潛能,培養(yǎng)學生的自信心和創(chuàng)造力。要有身心健康的體魄與素質(zhì)健康的體魄可以鍛煉,健全的心理素質(zhì)則需要修身養(yǎng)性。真正做到“不以物喜,不以己悲”。一個優(yōu)秀的教師,不僅要在思想、業(yè)務能力方面有較高的素養(yǎng),還應具備良好的心理素質(zhì)。心理學家指出,只有心理健康的教師,才能勝任教育育人的神圣使命。要懷揣夢想不斷追求高境界我們每天合理安排工作次序、分配時間,敏捷高效地工作同時,不防給自己制定一個短期、長期的目標,也就是我們的夢想。銘記你的夢想,便有了追求的動力,便有了攀登的勇氣,便有了跋涉的執(zhí)著。銘記你的夢想,廣闊的天空任你自由馳騁,浩瀚的大海任你破浪揚帆,巍峨的高山任你征服飛躍。“真正優(yōu)秀的教師必須具備師德高尚、業(yè)務精良、具有現(xiàn)代教育思想、扎實專業(yè)知識、良好教方法、較強科研能力之素質(zhì)”。希望在座的各位老師,能夠重新認識自我,展現(xiàn)你的魅力,發(fā)揮你的才能,快樂的工作和生活,以飽滿的熱情投入到新的懷抱、新的學期,展示新的希望、新的憧憬,成為一名真正的美佛兒優(yōu)秀教師、人民教師?;▉淼酱禾欤瑤韺覍曳枷?。葉來到夏天,帶來片片蔭涼。風來到秋天,帶來層層金浪。雪來到冬天,帶來種種希望。你來到美佛兒,會帶來什么?讓我們拭目以待。歡迎新員工入職演講稿篇七來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了,我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊,慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導,慶幸擁有這么多親切熱情的同事,慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動,我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”,雖然時間不長,但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇。能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在前期面試準備中,已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,但進入公司的第一天,還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境,公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上,公司領(lǐng)導為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等,還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。進公司的第二天。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。一進園區(qū),首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引。介紹說辦公樓占地9000平方米,預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設施建設。通過實地參觀,讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學習,下面將我自己的感想總結(jié)一下:一、態(tài)度決定一切一個人的成功與否,取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者,始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司文件的學習,以及在工作中與。的接觸,讓我印象頗深的是。對金錢及榮譽的態(tài)度。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,也彰顯了一個人的精神境界。古人云:君子愛財,取之有道。其
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