20xx年大學(xué)部門面試問題冷門(3篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！眴栴}十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”思路： 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！眴栴}十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路： 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！?同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。大學(xué)部門面試問題冷門篇二西游記中“唐僧的團(tuán)隊(duì)”和三國中“劉備的團(tuán)隊(duì)”你喜歡哪個(gè)？單獨(dú)工作或團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，你認(rèn)為哪樣效率高？你認(rèn)為生活部在學(xué)生會(huì)中處于什么位置，或是起什么作用？部門聚會(huì)你認(rèn)為是否有必要？你想要進(jìn)的部門是怎么樣的部門？如果部門凝聚力不強(qiáng)，你會(huì)怎么做？你在執(zhí)著與適時(shí)放棄間如何判斷、選擇？依據(jù)什么來判斷、選擇？請(qǐng)你在1分鐘之內(nèi)，說服我用低價(jià)賣出自己的圓珠筆給你你如何看待采購過程中的回扣問題現(xiàn)在生產(chǎn)部門急需物料，而供應(yīng)商突然提價(jià)，采購人員應(yīng)該怎么做你有一個(gè)親戚可為公司提供原料且質(zhì)量價(jià)格都不錯(cuò)，你會(huì)選擇他嗎購買物品的時(shí)候，你會(huì)注重的什么情景題：假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部，在你吃飯吃得最開心的時(shí)候輔導(dǎo)員突然要你到他的辦公室辦點(diǎn)急事，你會(huì)怎么做？情景題：假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部，在與干事的相處中，你與其中一個(gè)干事鬧矛盾啦？你會(huì)怎么做？情景題：假如你已經(jīng)進(jìn)入生活部，情景題：如何你要買一件
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