【文章內容簡介】 鑒于： 乙方系甲方員工，根據本虛擬股權協(xié)議規(guī)定，乙方出資_______萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股________股。合計_________股。 甲方擬投資_____萬元人民幣開辦淘寶商城銷售甲方生產的家電產品及相關產品。 淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產品支持及最優(yōu)惠的供貨價等優(yōu)惠政策。 為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權認購及股權激勵特訂立以下協(xié)議： 一、定義 除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下： 虛擬股權：以淘寶商城總投資額_____萬元為基礎劃分為_____股，每股對應出資額為人民幣_____元，每股虛擬股權的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此虛擬股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。 分紅：指甲方按照淘寶商城當年經營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權總數得出的每股虛擬股權的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權比例進行分配。 可分配凈利潤：指淘寶商城當年經營所得扣除成本、各項費用及提取xx年限、工作業(yè)績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權，乙方無需支付相應的股權認購款。 乙方取得的虛擬股權不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有淘寶商城資產的依據。 乙方認購上述虛擬股權后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權的證明作為享受分紅之憑證。 二、協(xié)議的履行 甲方應在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結算，并按照相應的會計方法計算當年的可分配利潤。 甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應繳納的相應稅費。 三、協(xié)議期限以及與勞動合同的關系 本協(xié)議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關系解除之日終止。 乙方在獲得虛擬股權的同時，仍可根據甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 四、雙方的權利義務 甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。 甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。 乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。 乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況。 乙方自愿承擔淘寶商城經營的一切風險，包括淘寶商城虧損、解散等導致的乙方投資無法收回等風險。 乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關虛擬股權的相關規(guī)定及制度。 五、協(xié)議的變更、解除和終止 甲、乙雙方經協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內容。 無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權。 若淘寶商城因虧損或其它原因終止經營的，甲方應組織對淘寶商城進行資產清算。 六、違約責任 如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉讓或處分虛擬股權的，甲方有權立即終止對乙方的分紅。 若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關虛擬股權管理的有關規(guī)章制度的，甲方有權減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應承擔賠償責任。 七、爭議的解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。 八、協(xié)議的生效 甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 簽約日期：篇6 員工股權激勵協(xié)議書模板 甲方： 乙方： 鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議： 1．定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下： ．股份：指 公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元。 ．虛擬股：指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。 ．分紅：指 公司年終稅后的可分配的凈利潤。 2．甲方根據乙方的工作表現，授予乙方總股份10%的虛擬股。 ．乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。 ．每年會計年終，根據甲方的稅后利潤分配虛擬股的利潤； ．乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。 3．分紅的取得。在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。 ．在確定乙方可得分紅的三十個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方； ．乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。 4．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。 5．合同期限。 ．本合同期限為 年，于xx年xx月xx日開始，并于xx年xx月xx日屆滿； ．合同期限的續(xù)展：本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。 6．合同終止。 ．合同終止： a．本合同于合同到期日終止，； b．如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。 ．雙方持續(xù)的義務：本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。 7．保密義務。 乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。 8．違約。 《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。 ，甲方有權提前解除本合同。 9．爭議的解決。 ．友好協(xié)商 如果發(fā)生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。 ．仲裁 如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。 10．其他規(guī)定。 ．合同生效 合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。 ．合同修改 本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 ．合同文本 本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。 ．本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。 為了體現公司理念，建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經公司股東會研究決定，現對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進行干股激勵與期權計劃，并以此作為今后行權的合法書面依據。 一、干股的激勵標準與期權的授權計劃 公司贈送 萬元分紅股權作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤（不含政府補貼和關聯(lián)公司轉移利潤）的分紅收益，自xx年xx月xx日起至公司股份制改造完成日為截止日。原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現金分配，在期權行權時一次性以稅后現金分紅形式進行購買股份，多退少補。 公司授予個人干股，在未行權前股權仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權本次確定期權計劃的期權數量為 萬股，每股為人民幣一元整。 二、 干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務必須嚴格按照財務制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務所最終審計報告為準。 期權行權在公司改制時進行，并一次性行權，如放棄行權，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現金分紅形式支付其本人 行權價格按行權時公司每股凈資產價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。如干股累積分紅收益不足以支付全部行權金額且本人不予補足，則對應不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權益仍屬于原股東，其本人相關股份數量根據其實際出資情況自動調整，其相關損失也由其本人承擔；期權行權后，公司以增資形式將員工出資轉增為公司股本。 入股人必須是其本人，同時必須符合公司以下相關要求； 期權轉股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關規(guī)定執(zhí)行。如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現有期權數量的基礎上，有權對公司股權進行重組，以便保證公司的順利上市。 三、授予對象及條件 干股激勵及期權授予對象經管會提名、股東會批準的核心管理人員及關鍵崗位的骨干員工； 本方案只作為公司內部人員的首次激勵計劃 授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關規(guī)定 四、基于干股激勵與期權計劃的性質，受益員工必須承諾并保證： 承諾絕對不直接或間接擁有管理、經營、控制與本公司所從事業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務。 ２、保證有關投入公司的資產（包括技術等無形資產）不存在任何類型或性質的抵押、質押、債務或其它形式的第三方權利。 保證不存在任何未經披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。 為確保公司上市后的持續(xù)經營，本人保證在公司上市的3年內不離職，并保證在離職后3年內不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務經營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。 本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據賬面實際金額，按照稅后現金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權計劃同時取消； 如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務期限內離職，本人同意按照（上市收益按三年平攤）的原則，將所持的股權收益按照上市前雙方約定的有關規(guī)定退還未服務年限的收益； 在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產生的一切收益； 在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六條雙方約定的（退還未服務年限的收益）規(guī)定處理。 任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與本企