標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)合同樣本3篇-(編輯修改稿)
2025-04-24 13:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三條 工作時間、休假及加班待遇，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。，可享有最少6天有薪年假。第四條 勞保福利待遇，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費(fèi)用。，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。，由乙方免費(fèi)提供。，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條 雙方責(zé)任負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核。負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書。負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)。教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時交付。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費(fèi)。負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付。負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德。遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款。合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸。遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。不履行或破壞合同。懷孕。因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。屬以上～款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。第七條 合同的生效、終止和延長 年 月 日在簽訂，一式兩份，甲、
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