標準公司勞務合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-04-24 13:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 時間：年月日時間：年月日標準公司勞務合同篇2 甲方：__________________ 地址：__________________ 電話：__________________ 電傳：__________________ 傳真：__________________ 乙方：__________________ 地址：__________________ 電話：__________________ 電傳：__________________ 傳真：__________________ 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條總則 ，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。 。 ，并具有_________畢業(yè)文化程度。 ，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。 ，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。 《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。 第二條工資和其他待遇 。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________。人數(shù)_________。每人月工資_________元。 。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。 ，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 ，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇。如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。 第三條工作時間、休假及加班待遇 ，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。 、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。 ，可磧兇釕?天有薪年假。 第四條勞保福利待遇 ，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。 、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。 ，乙方便應將勞務人員遣返并立
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