【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　“?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。　　乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金?！　∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蚪?jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任?！　【拧趧?dòng)爭(zhēng)議處理　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。　　十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效?！　〖追剑ㄉw章）__________________ 乙方：_________________________　　代表人（簽字）________________ 身份證號(hào)碼：____________________　　_________年________月_______日 _________年________月_______日正規(guī)的勞務(wù)合同7　　甲方：　　乙方：姓名: 性別: 居民身份證號(hào):　　電話： 家庭地址：　　鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　〉谝粭l 本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止?！　〉诙l 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場(chǎng)車輛擺放管理?！　〉谌龡l 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)?！　〉谒臈l 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：每月元（含稅），每月10號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年元?！　〉谖鍡l 乙方依法繳納個(gè)人所得稅?！　〉诹鶙l 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的?！　〉谄邨l 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可?！　〉诎藯l 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償?！　〉诰艞l 乙方在協(xié)議期間無(wú)條件服從甲方的一切規(guī)章制度。　　第十條 乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇?！　〉谑粭l 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力?！　〉谑l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ü拢?日期：年 月 日　　乙方（簽章） 日期：年正規(guī)的勞務(wù)合同8　　甲方： 法定代表人：　　乙方： 身份證號(hào)：　　第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同?！　〉诙l 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國(guó)合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。　　第三條 乙方的基本情況：籍貫 現(xiàn)住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。　　第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件?！　〖追揭罁?jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〖追接袡?quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬?！　〖追接袡?quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。　　甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職?！　〉诹鶙l 乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。　　乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿?！　∫曳奖仨毎床僮饕?guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　∫曳皆诠ぷ髦啵ㄈ缧菹⑵陂g或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)?！　∫曳綉?yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價(jià)賠償?！　〉谄邨l 為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個(gè)人行為保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費(fèi)用），個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中三個(gè)月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存，原則不少于一個(gè)月的工資?！　〉诎藯l 甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明?！　〉诰艞l 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：　　聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的?！　〖追竭`反本合同第五條第5款之規(guī)定的。　　第十條 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：　　不按規(guī)定程序辦理辭職的?！　∫蜻`反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的?！　〈蚣芏窔?，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的?！　⊥蹈`客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的?！　〉谑粭l 乙方在甲方處的試用期為10—30天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時(shí)兌現(xiàn)60%。乙方自動(dòng)離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊(cè)》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇?！　〉谑l 乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢?！　〉谑龡l 乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉谑臈l 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回?！　〉谑鍡l 本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！　〉谑鶙l 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。　　甲方： 乙方（本人簽字）：　　法定代表人： 聯(lián)系電話：　　簽訂合同時(shí)間 ： 年 月 日正規(guī)的勞務(wù)合同9　　甲方：　　乙方：　　依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律規(guī)定、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限　　以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限　　合同期限：自20xx 年1月1日至20xx 年12月31日　　二、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方從事 項(xiàng)目安全管理工作，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方支付乙方的最低工資不低于工程發(fā)包方單位或者甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　乙方的工資支付辦法為：平時(shí)預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。　　四、勞動(dòng)保護(hù)　　甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)地前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育和必要培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后方可持證上崗。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程的39。操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。出現(xiàn)工傷事故，乙方同意按上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)規(guī)定處理，工傷期間乙方月工資按上海市上年度外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)的職工月平均工資即每月2100元支付。護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)及其它一切傷殘補(bǔ)助費(fèi)，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，按綜合保險(xiǎn)規(guī)定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險(xiǎn)規(guī)定以外的索賠要求?！　∥?、工作時(shí)間　　根據(jù)建筑行業(yè)特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包方單位實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制?！　×?、合同解除　　合同期限屆滿即可終止執(zhí)行?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對(duì)甲方或工程發(fā)包方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包方單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛虮蛔肪啃淌仑?zé)任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時(shí)解除本合同?！　〖追揭员┝?、威脅、監(jiān)禁或者其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以解除本合同?！　∫曳缴米噪x崗，連續(xù)三天不上班，本合同即行終止?！　〔徽摵畏N方式解除或終止勞動(dòng)合同，甲方均不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　七、爭(zhēng)議處理　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　八、雙方約定的其他事宜　　本合同一式兩份，甲乙雙方各一份?！　〖追剑ㄉw章）　　乙方（簽字）　　日期：正規(guī)的勞務(wù)合同10　　甲方：_________　　地址：_________　　電話：_________　　電傳：_________　　傳真：_________　　乙方：_________　　地址：_________　　電話：_________　　電傳：_________　　傳真：_________　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同?！　〉谝粭l 總則　　，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作?！　　！　?，并具有_________畢業(yè)文化程度?！　。毥?jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明?！　?，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)?！　　镀赣猛獾毓蛦T的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分?！　〉诙l 工資薪酬和其他待遇　　。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________。人數(shù)_________。每人月工資薪酬_________元?！　　Ｒ曳巾氁宰詣?dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資薪酬直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)?！　?，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等?！　?，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常