區(qū)政府績效評估辦年終工作總結-(編輯修改稿)
2025-04-24 13:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。2XX年被市政府確定為我市的行政績效年，績效評估工作在我市、我區(qū)尚屬新鮮事物，面對這份開創(chuàng)性工作，我區(qū)績效評估工作不是被動地等上級的指示和方案，而是主動出擊，緊密結合我區(qū)工作的實際情況，有針對性地積極探索解決我區(qū)實際問題的方法和路徑。重點在基礎性、制度性工作上下功夫，取得了一定成果?；A性工作：⑴區(qū)政府部門之間職責交叉、權責不清的問題基本厘清。以往造成行政效能低下的一個重要原因就是權責不清問題，經(jīng)常出現(xiàn)問題倒查找不到責任人。為解決這個問題?？冃мk給49個單位下發(fā)了《權責不清問題調(diào)查表》，要求寫出各單位存在的權責不清問題，并提出合理化建議。有43個單位（其中部門30個，街道13個）報上了116條權責不清問題。經(jīng)各單位和區(qū)人事局（編辦）的共同努力，依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)和我區(qū)的實際情況，我們對這116條權責不清情況進行了充分調(diào)研、反復研究、逐條明確。在十一月十五日，我辦會同區(qū)編委辦、區(qū)法制辦等部門制定了《龍崗區(qū)政府部門和街道若干工作關系及職責指導書》，由區(qū)委辦秘書科印制下發(fā)給各個部門和街道，供其在實際工作過程中遇到類似問題參照執(zhí)行。這116條權責關系的理順，將對我區(qū)政令的暢通，行政績效的提高起到十分有效和實質(zhì)性的作用，即為我們貫徹1+6文件規(guī)定的同一個問題的協(xié)調(diào)會只開一次；二次政令督查仍不能完成任務，將開展過錯追究等措施，打下堅實的基礎。⑵制定部門責任白皮書并向社會公布。⑶圍繞42項考核指標，各部門專項落實措施并經(jīng)區(qū)政府專題會議聯(lián)審執(zhí)行。各單位在發(fā)布白皮書的基礎上均按要求制訂了《績效評估工作方案》，通過量化和細化《白皮書》中所明確的各項任務目標來保障總體目標的實現(xiàn)，其中42項指標是市績效辦對全市6區(qū)開展績效評估的重要依據(jù)。我區(qū)要求各部門在績效評估方案中重點突出42項指標的落實措施，并于4月23日經(jīng)區(qū)政府專題會議聯(lián)審，確定了我區(qū)42項指標的預定指數(shù)，己經(jīng)報市績效辦作為今年的參考指標。制度性工作：⑴全面建立業(yè)務主辦人制度。58個單位在《白皮書》和《績效評估工作方案》的基礎上建立部門或系統(tǒng)內(nèi)部的業(yè)務主辦人制度，即實行
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