【文章內容簡介】 名）：　　年 月 日 年 月 日企業(yè)培訓協議書8　　甲方：____________________________________ 　　乙方：_____________________________________（學員）　　依據相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上經協商，就培訓期間學員與培訓機構間的相關安全問題達成以下協議：　　第一條 參加培訓的學生要嚴格遵守培訓班的管理，不違背培訓班的具體管理制度?！　〉诙l 乙方在培訓期間，未經甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責?！　〉谌龡l 在培訓期間，因不可抗力所引發(fā)的事故，培訓班協同參加培訓的學生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責?！　〉谒臈l 在每天上課及放學期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調解，若放學后打架斗毆造成傷害責任自負?！　〉谖鍡l 在培訓班學習是經過家長和學生自愿選擇報名的，上課時間過半之后，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費?！　〉诹鶙l 參加培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必須對其安全負責?！　〉谄邨l 乙方年齡在12歲以下，家長必須每天接、送其來上課?！　〉诎藯l 乙方在學習期間必須嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，并以短信形式發(fā)至老師手機，所缺課程可在課后補上。　　第九條 爭議解決　　1. 本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協商一致后訂立補充協議?！　?. 雙方協商不能解決的，可向_____________________（一個雙方都認可的機構，具有權威性）申請調解?！　?. 經調解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決?！　〉诰艞l 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和管理部門的規(guī)定辦理?！　〉谑畻l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字生效?！　『贤行跒椋鹤院贤炗喼誣___月____日起至本期補課期滿____月____日止 注：本合同最終解釋權歸領先暑期培訓中心解釋　　學生（學生家長）簽字：_______________ _______________ XX暑期培訓中心：____________________________ 日期：__________年______月______日企業(yè)培訓協議書9　　甲方：　　乙方： （附身份證復印件）　　因甲方公司生產及業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協議：　　第一條 培訓項目及時間、地點　　一、甲方委托乙方參加 專業(yè)技術培訓，培訓時間共計 天，從 年 月 日至 年 月 日止，培訓地點： ?！　〉诙l 培訓形式及費用　　二、培訓形式：（ ）全脫產學習； （ ）半脫產學習； （ ）非脫產學習　　二、甲方為乙方此次專業(yè)技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：　　培訓費人民幣 元；　　培訓期間，住宿費、伙食費 元/天，共計 元?！　〗煌ㄙM 元?！　∫陨腺M用實報實銷，以最終實際支出為準?！　〉谌龡l 培訓期間待遇　　一、乙方參加專業(yè)技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。　　第四條 乙方的義務　　一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失?！　《?乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關（注：有具體的證書名稱的，寫上）證書，培訓期滿后應當向公司提交培訓小結?！　∪?、 乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作?！　〉谖鍡l 乙方服務期限　　一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月；乙方的服務期從專業(yè)技術培訓結束之日起開始計算?！　《?、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續(xù)勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協議也隨之終止。　　第六條 違約責任　　一、 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。　　第七條 其他約定：　　第八條 生效條款　　本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　〖追剑骸　∫曳胶炞郑ú词钟。骸　∧暝氯眨浩髽I(yè)培訓協議書10　　甲方：　　乙方：　　甲方因經營的需要，本著培養(yǎng)人才，儲備人才的管理理念，安排公司員工外出培訓學習，提高業(yè)務技能?！　「鶕吨腥A人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款?！　∫?、 內容和義務 甲方　　 甲方因工作需要，安排乙方外出培訓學習，學習費用由甲方承擔，學習期間按乙方正常工作日每月發(fā)放薪金及各項福利。　　 甲方執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章為乙方提供學習環(huán)境及相關學習計劃?！　∫曳健　?乙方同意根據甲方的工作需求，進行技術的深造及學習，甲方可根據有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作培訓學習進行相關的調整安排?！　?乙方應按照甲方的培訓計劃，認真的完成學習任務，達到技能的提升并履行下列義務：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī) 遵守甲方的規(guī)章制度 維護甲方的榮譽和利益， 忠于職守，努力學習。履行保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益?！　?乙方在培訓學習后，將學習知識同公司同事共同學習分享及經驗交流，同時必須在公司服務滿三年?！　《?、 協議的變更、解除　　 訂立本協議所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協議應變更相關內容。　　 訂立本協議所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行的，經由甲乙雙方協商同意，可變更本協議相關內容?！　?經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除?！　?協議期內，甲方安排乙方到境內外甲方所屬機構工作的，協議仍然有效。　　三、 違約責任　　乙方違反本協議規(guī)定的條件解除協議的，應承擔相應的經濟賠償。因乙方培訓學習后，沒有達到為公司服務規(guī)定的期限的，應償還甲方有關的費用并且甲方不予發(fā)放乙方最后三個月的實際工資，乙方的違約責任給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，違約金不能代替賠償損失。若甲方主動辭退乙方，則補償乙方三個月的實際工資。十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∷?、 本協議與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸的以本協議為準。本協議的修改必須采取雙方同意的書面形式?！　∥?、 雙方確認在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完