20xx年個人勞務合同免費下載(五篇)(編輯修改稿)
2025-04-24 12:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 以欺詐手段訂立本合同的。 嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的。 被依法追究刑事責任的。 不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第項終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。 第十七條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 在試用期內(nèi)的。 甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第二十九條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 七、違反勞動合同的責任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方___ ___ 乙方______ _________年____月____日 _________年____月____日 個人勞務合同免費下載篇三 甲方：___________________ 住所：______________ 法定代表人：_________________ 乙方：_________________住址：___________身份證號碼：___________ 居住住址：_______________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同，自_____年___月____日起。 第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點 第四條 乙方同意在甲方_____部門擔任_____職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。 第五條 乙方的工作地點在 第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。 第八條 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以通知乙方解除勞動合同。 第四章 工作時間與休息時間 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需
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