【文章內(nèi)容簡介】 報告，并即時脫離工作 位?！　〖滓译p方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服 規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！　〉谒臈l甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家 勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護 用品?！　〉谖鍡l甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn) 經(jīng)營條件。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任 以及相應(yīng)的考核辦法?！　∫曳絿栏褡袷丶追降母黜椧?guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。　　乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理?！　〉诹鶙l甲方采用以下____形式向乙方支付工資:　　(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工 資。　　(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日　　甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)?！　〖追桨才乓曳郊影嗷蛞驗轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。　　第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任?！　〉谑畻l乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的?！　?三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的。 (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的?！　?六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。 (八)被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉谑粭l乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家 和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金?！　〉谑l乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離 職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失?！　〉谑龡l乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉谑臈l甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi) 向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決 書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。　　第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑藯l本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力?！　______________________________________________________　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)　　簽訂日期: 年月日飯店用工合同5　　甲方：　　注冊地址：　　經(jīng)營地址：　　乙方：性別：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱：證件號碼：　　在甲方工作起始時間：年月日　　家庭住址：郵政編碼：　　在臨居住地址：郵政編碼：　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　簽訂日期：年月日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條合同期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月?！　〉诙l工作內(nèi)容和規(guī)章制度　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位?！　?二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)　　第三條工作時間和休息休假　　(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。　　第四條勞動報酬　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：　　固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。　　(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。　　(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會?！　〉谖鍡l勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　1。在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；　　2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；　　3。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；　　5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　2。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；　　3。嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　5。被依法追究刑事責(zé)任的?！　?三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　1。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；　　第六條、其他約定條款　　(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！　?2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行?！　?3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。　　(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。　　(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé)。　　第七條本合