【文章內容簡介】 在轉正前，我覺得我十分有必要把我在試用期的工作進行個總結?！　〕醯皆蹅児緯r，我是比較緊張和忐忑的，因為這對我而言是一個全新的環(huán)境，工作的內容也和我以前的工作有很大差別。在此之前，我從沒有接觸過我現(xiàn)在的工作，只有一些聽聞。當我真正進入到工作后，我發(fā)現(xiàn)果然和我想象的一樣不容易，由于我沒有這方面的工作經驗，所以哪怕我經過一段時間的簡單培訓，但做起任務來還是比較糟糕的。為了不讓領導失望，也為了給自己一個好的交代，我開始瘋狂的補習關于工作的知識。在閑余時，我就會在網上查詢資料，碰上了難題時，我會仔細的鉆研，力求能獨立的完成自己的工作任務?！　〕宋易约旱呐W習，同事們也對我進行了幫助，特別是我的領導，在看到我這么努力彌補自己的知識空缺后，多次對我進行了指點，使得我在這個陌生的工作上做的越來越好了?！　‘斘覍ψ约汗ぷ髟絹碓绞煜ず土私夂?，我發(fā)現(xiàn)自己在做領導交給我的任務時有了很大的改善。以前剛來時，我在完成任務時又慢又不仔細，但是現(xiàn)在，我做起來非常的熟練。在這個月里，我順利的完成了上級領導交給我的任務，并且做的還不錯，領導對我進行了高度的贊賞，我對此很高興，因為這是對我的一種認可?！　‖F(xiàn)在，我_個月的試用期就要結束了，我終于能成為咱們公司的正式員工了，在此我要感謝公司里的員工對我的無私幫助，沒有他們，就沒有現(xiàn)在能認真完成工作的我。在這里工作了這么一段時間，我生出了不少對于工作方面的總結，最重要的一條就是，想要把工作做好，那就得花費自己的心思和汗水，這樣才能有所回報。在這三個月里，我有工作做的不好的地方，也有工作出現(xiàn)失誤的時候，但我都及時改正了過來，也正是我這種工作精神，才能讓我在工作的路上越走越好。轉正工作總結 篇5　　一、人事方面　　招聘工作：　　1）協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會x次；　　2）做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備?！　≠Y料整理工作：　　1）完善勞動合同管理資料；　　2）對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作；離職員工勞動合同進行封存管理；　　3）對公司人事文件及資料的歸檔及整理?！　∩绫！F體意外險模塊工作：　　1）每月轉正員工社保增員，離職員工社保減員；　　2）4月份進行本地戶口職工最低行政經理的能力。　　二、個人優(yōu)缺點總結　　優(yōu)點：　?、贋槿苏?，能堅持原則；　?、趯ぷ饔屑で椋岬酶冻?；　?、勰艹钥嗄蛣?；　?、芰己玫臏贤ū磉_能力；　?、萦幸欢ǖ娜耸鹿ぷ鹘涷灱盎A?！　∪秉c：　?、儆悬c理想化，追求完美主義；　?、谟袝r太過于直率；　?、坌宰蛹保弧　、苋鄙偃肆Y源系統(tǒng)管理培訓；　?、輰竟芾砑敖洜I模式了解的不太透徹。　　三、就這兩個月，對公司提出以下建議　　可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發(fā)布；　　對相關人事表單進行管理；（如對其進行編號，以便查看是否是最新版本）；　　入職流程的規(guī)范化；（如制作入職跟進表，按跟進表流程辦理入了職）；　　各表單管理；（如對常用及重要表單編輯流程）?！　∫陨鲜俏以囉闷陂g的工作總結，領導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。轉正工作總結 篇6　　20xx年的工作快結束了，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了前四季度的工作任務。具體分以下幾方面　　提升服務品質。首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理，由個樓層主任級人員擔任，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查，從而在賣場檢查方面力量得到加強。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設。以商品部各區(qū)域為單位，具體在顧客投訴，領班交接班、導購日?？己朔矫孢M行建設，實行賣場互查、部門自查，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并根據結果下發(fā)查場整改通知單（參加人員由服務辦人員、部門領班、主任、樓層值班經理），現(xiàn)場管理逐級負責、分級管理（服務辦公司級 各商品部部門級 班長級 店長 員工），加大力度。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理，有問題時可以及時處理，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制，進行銷售跟進。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換，并建立了全員服務管理檔案，對全年違紀的員工累計超過6次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)，使全體員工樹立危機意識，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環(huán)境，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質量跟蹤卡4000余張，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客，為