【文章內(nèi)容簡介】 　　（一）思路分析　　目前，對培訓重視不夠、力度不足，培訓管理制度約束力不強。因此，存在有的部門遲遲不愿意參加培訓的現(xiàn)象?！　∨嘤栒n程還不夠成熟，需要一個系統(tǒng)化、規(guī)范化的過程?！　∨嘤柗绞絾我?，課堂講授為主，缺乏互動和反饋?！　。ǘ┠繕烁攀觥　T工培訓和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一?！　⊥ㄟ^對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，增強公司競爭力?！　。ㄈ┲苯迂熑稳耍盒姓?jīng)理行政工作計劃 篇4　　歲末臨近，新春將至，不知不覺二零一一年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說免不了會在年終歲末對自己進行一番：“盤點”、也是對自己的一種鞭策。二零一二年是公司生產(chǎn)經(jīng)營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年，面對新形勢，二零一二年行政部的工作計劃是：在總經(jīng)理室的行政領導下、在總監(jiān)的業(yè)務指導和管理監(jiān)督下、強化樞紐作用，前穩(wěn)服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下，綜合協(xié)調(diào)，參謀助手，多方溝通，督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，做好如下工作.　　一、加強公司企業(yè)文化建設及宣傳　　企業(yè)文化是公司文化，是老板的文化。是企業(yè)中長期形成的共同理想，基本價值觀，作風，生活習慣和行為規(guī)范的總稱、是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的精神財富的總和。對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣，目的，需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來。它包含價值觀，最高目標，行為準則、管理制度、道德風尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳，教育，培訓和文化娛樂，交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工力量、為公司總的戰(zhàn)略目標服務?！　∑髽I(yè)文化內(nèi)容如下：　　公司簡介?！　」居枌А⑵髽I(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)目標、企業(yè)愿景、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展愿景、價值觀念、企業(yè)道德、經(jīng)營理念、服務理念、行為準則、企業(yè)作風、企業(yè)人才。　　化輔助：開展籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽、演唱比賽、野外拓展訓練、書法等活動。　　開展技術標兵評比，員工技術比武等活動?！　《?、優(yōu)化后勤保障　　沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。要保證公司穩(wěn)定正常的生產(chǎn)經(jīng)營必須要有一個堅強的后勤做后盾。勢必首先制定相關制度，優(yōu)化對食堂，宿舍，水，電，辦公用品的監(jiān)管。優(yōu)化零星修繕，部分固定資產(chǎn)的的申報監(jiān)管，優(yōu)化衛(wèi)生，環(huán)境，車輛等監(jiān)管(按程序)?！　〖訌娦姓徫回熑沃?、完善行政崗位制度?！　〖訌娦姓笄趰徫回熑沃?、完善行政后勤崗位制度?！　〖訌娦姓倓諐徫回熑沃?、完善行政總務崗位制度?！　〖訌姳Ｎ?保安)崗位責任制、完善保安崗位制度?！　〖訌娯敭a(chǎn)管理及零星修繕、完善財產(chǎn)管理及管理制度?！　〖訌娛程谩⑺奚?、水、電及辦公用品領取等監(jiān)督管理措施，完善管理制度　　加強車輛的停放工作?！　〖訌姯h(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理　　做好與公司各部門的協(xié)調(diào)配合工作?！　∪?、強化安全保衛(wèi)　　評比一個企業(yè)的強大，好壞，盈利，虧損，就在于這個企業(yè)勢必是具備有一個安全感。所以要安全就得強化公司員工的安全意識、提高保安人員的思想素質和業(yè)務水平，加強“四防”工作，落實保安管理制度，培訓提升保安隊長的管理水平。加強對人員進出，公務訪客，車輛物品出入，消防安全。做好防火、防盜、防災，防破壞、防職業(yè)安全事故等管理。同時對員工進行安全教育，貫切落實：“安全第一，預防為主”的指導思想。創(chuàng)造一個安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證公司財產(chǎn)和公司員工的人身及合法財產(chǎn)的安全?！　〗⒔∪踩Ｐl(wèi)管理制度，落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責任制。　　建立健全消防安全制度，強化消防安全管理，管理到位、層層落實到人，層層簽訂責任書。開展消防滅火演練?！　∷?、開展員工思想教育培訓工作?！　」拘蜗蠼逃嘤??！　T工行為禮儀教育培訓?！　∞k公職場的教育培訓?！　“踩逃嘤枴！　∥?、完成上級領導交辦的臨時工作任務。行政工作計劃 篇5　　一年來主要做了以下工作：　　近幾個月主要對全國各地的油田進行詢價業(yè)務。在詢價的過程中，多少都會存在著一些問題?！　栴}主要出在：　　詢價不務實。思路不開放，導致后果的生成?！　≈笪曳磸偷难芯棵恳环N產(chǎn)品，對它進行深刻的了解?！　《?0xx年度工作的主要成績或亮點　　工作亮點：　　能夠認識各種產(chǎn)品的市場價格，掌握市場的流動趨勢。這是工作的一個亮點，當然這主要取決于領導的協(xié)調(diào)和正確指導。才讓我認識到一些本來不認識的產(chǎn)品。從而對這行產(chǎn)生了興趣。　　工作成績：　　這一年的成績，自己感覺還有些欠缺，以后我會好好的努力爭取下半年的成績有所提高?！　?　　三、工作的不足之處　　我很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我總結和領導同事們的批評和指正，對我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己總結有以下幾點：　　缺乏大膽處理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的業(yè)務水平，工作中不斷總結經(jīng)驗?！　∨c領導溝通交流少、請示匯報少。今后應加強語言表達和溝通能力，盡量避免籠統(tǒng)化、概括化匯報?！　】紤]問題不夠全面，缺乏高度，不能站更高一級層面來考慮問題，經(jīng)常把自己局限在一般管理人員的條條框框中，導致處理事務有失偏頗。　　四、20xx年度的工作謀劃　　回顧這一年時間的工作，我基本完成了本職工作，20xx年將是充滿挑戰(zhàn)的一年，但我堅信，有公司領導的正確決策、有部門各位同事間的協(xié)助努力，加上我個人的不懈努力，我對20xx年充滿希望。下面是我對20xx年的工作做一個總體的謀劃：　　積極了解更多的產(chǎn)品，豐富自己的大腦，做好各項基本工作。　　服從領導安排，積極與領導溝通