物業(yè)個人工作總結3篇(編輯修改稿)
2025-04-15 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 水?！ ∮捎谀昃檬蓿^(qū)的水管老化，有的住戶開始漏水，有的閥門失靈，職工們意見滿腹。職工利益無小事，針對這個情況，我們多次主動協(xié)調(diào)聯(lián)系自來水公司，促使該公司更換小區(qū)部份主供水管，提高了用水質(zhì)量，同時配合自來水公司，每季度對各樓宇的水池清洗工作及節(jié)日期間樓梯的清洗工作，保證住戶飲水安全和環(huán)境清潔。此舉，達到廣大職工的交口贊譽?！ ⊥瑫r，完成剩余約200套存量公房的資料統(tǒng)計、面程測澮、產(chǎn)權移交工作?！ 《⒋嬖趩栴} 部分同志責任感、危機感下降，動力不足，思想老套、僵化，很難適應現(xiàn)代物業(yè)服務要求和日后的發(fā)展。 個別同志沒有樹立主動服務的觀念，服務質(zhì)量與服務水平尚待提高?！ “踩庾R較淡薄，還需進一步加強教育。 三、明年工作計劃 繼續(xù)加強隊伍建設，打造一支強有力的物業(yè)管理團隊。 采取“走出去，請進來”的辦法，通過向其他單位學習好的管理方法與管理經(jīng)驗，尋找自身存在的問題及解決的辦法，開發(fā)創(chuàng)新潛能，不斷完善物業(yè)服務人員的管理方法，循序漸進地加強物業(yè)服務的服務水平與發(fā)展能力。同時，大力加強員工培訓。根據(jù)員工的現(xiàn)實狀況定期組織員工進行培訓與考核?！ ≈饕怀龉芾碇R培訓、專業(yè)技能培訓和崗前培訓，提高員工各方面的能力與素質(zhì)。并且，做好員工的思想教育工作，掌握員工思想動態(tài)，幫助轉(zhuǎn)變工作作風，建設一支守紀律、能戰(zhàn)斗、講奉獻的隊伍?！ 【慕M織、規(guī)范、嚴密、細致實施各項維修工程?！ 〖毠?jié)決定成敗，在規(guī)范各項維修工程的招投標工作上，做好小區(qū)樓房的維修和改建工作，著力提高各項工程的設計、施工水平，繼續(xù)注重施工質(zhì)量和安全。同時，注意增收節(jié)支，盡量降低成本?！ 嵭芯毣芾恚构芾矸展ぷ鲗哟尾粩嗵嵘??！ ∩钊爰氈碌貙π^(qū)實施經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化的管理。管理維護及時到位。每天對小區(qū)進行巡檢維護，確保房屋外觀整齊，外墻及梯間墻面基本無污跡，衛(wèi)生干凈整
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