畢業(yè)生應(yīng)該如何學(xué)會識別并防范求職陷阱(編輯修改稿)
2025-04-15 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保護。勞動報酬。勞動紀律。勞動合同終止的條件。社會保險和福利待遇。違反勞動合同者應(yīng)承擔的責(zé)任。雙方認為需要規(guī)定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備。第9項為協(xié)商條款?！ “l(fā)覺被騙應(yīng)及時報案，通知輔導(dǎo)員，應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護自己的人身和財產(chǎn)安全?！ ∏舐氝^程中的常見陷阱 陷阱不通過正規(guī)的渠道招聘人員招聘是單位的一項重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位?！ ∠葳逡髴?yīng)聘者交納“保證金”等費用剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現(xiàn)一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金，培訓(xùn)費，服裝費等。在當前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單
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