標(biāo)準(zhǔn)聘用員工合同(編輯修改稿)
2025-04-15 03:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?！ 『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制： ?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； ?。?）乙方在試用期不能勝任崗位要求； ?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； ?。?）乙方連續(xù)2個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的； ?。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！ 【哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的； ?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； ?。?）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重
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