有關保密協(xié)議書3篇(編輯修改稿)
2025-04-15 02:55 本頁面
【文章內容簡介】 財務、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據(jù)約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)?！ ”緱l第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型： 1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股?！ ?)無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下?！ ?)將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)?！ ?)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等?！ ?)與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額人員保密協(xié)議書人員保密協(xié)議書?！ ∥?、保密期 乙方在職期內。 乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。 乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費?！ 〗?jīng)理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設置適當?shù)拿撁芷??！ ”竞贤Q離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職 乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任?！ ×⑦`約責任 若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務?！ ∪粢曳饺温毜膯挝换蜿P聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的?！ ∫曳揭呀?jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應： 1)立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。 2)分別支付甲方違約金人民幣元。 3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方?！ ∑?、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院?！ “恕⒈緟f(xié)議未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章)：______________ 代表人(簽字)：____________ 簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：____
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