教師聘任書-20xx0331092659x-(編輯修改稿)
2025-04-15 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M(jìn)的人員。
拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀(jì)者。
在一年內(nèi)，病、事假累計達(dá)六個月，聘任時仍不能正常工作的人員。
不能完成規(guī)定工作量的人員。
連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員。
七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、 工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進(jìn)行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。
八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予 以仲裁。
九、本聘約從簽訂日起有法律效力。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)聘請 同志為李嶺小學(xué)工作人員，主要負(fù)責(zé) 方面的工作。
甲方：聘任單位(蓋章)
乙方：應(yīng)聘人員(簽字)
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《李嶺
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