【文章內(nèi)容簡介】 熟練掌握各種搶救及檢測儀器的使用。　　三、規(guī)范護理文件書寫　　每周檢查護理文件，對發(fā)現(xiàn)的空、漏項及時填補?！　〔∪税l(fā)生病情變化時要及時記錄。記錄內(nèi)容要準確，真實，病情觀察要連續(xù)。　　有管路的病人按時記錄引流液的性質(zhì)和量?！　≈匕Y病人記錄內(nèi)容要客觀，使用醫(yī)學術語。　　四、加強業(yè)務學習，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)　　督促護士學習常見病的護理常規(guī)，定期提問，提高護士對病情的觀察能力?！　∫呻y問題及時請教醫(yī)生，更好地配合醫(yī)生的工作?！　」膭钭o士參加醫(yī)院組織的各項考試和比賽，學習別人的長處，提高自身素質(zhì)?！　∮凶o理部的領導，有全科同志的齊心協(xié)力，相信在新的一年里，護理工作能不斷進步，更好地完成各項工作。護士護理工作計劃6　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)　　(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作　　重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標?！　〖訌妼？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎?！　』炯寄芸己耍簩儆谝?guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。　　強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。　　(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)　　組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃?！　“才湃盒缘闹v座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會?！　?三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。　　二:加強護理管理，提高護士長管理水平　　(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的39。培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.　　(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標?！　?三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平?！　∪?、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全　　(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。　　(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理咳嗽本?　　(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名?！　?四)加強護理過程中的安全管理　　繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。護士護理工作計劃7　　 負責本科護理業(yè)務和行政管理工作?！　?每周檢查急救藥品、物品?！　?每月組織護士業(yè)務學習兩次?！　?每日檢查個診室的環(huán)境衛(wèi)生（每日8：00）　　 每周一檢查無菌物品。　　 每月護理查房一次?！　?每月對護士進行技術操作考核一次。（不定時）　　 每月對護士進行理論考核一次。（不定時）　　 每周檢查護士的查對制度，通過詢問護士“三查七對”知曉情況。 監(jiān)督衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好門診各室環(huán)境衛(wèi)生。　　1 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度及醫(yī)療廢物的管理?！　? 嚴防差錯事故，認真執(zhí)行登記上報制度及時總結(jié)經(jīng)驗與教訓。 1 負責組織候診教育和健康教育工作?！　? 負責家具、禮服保管，物品清領，維修請示工作。護士護理工作計劃8　　在20xx年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx年護理工作計劃:　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)　　強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊