技術(shù)聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-15 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的?！ ?二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)?！ 【?、 聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理?！ ±m(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)?！ ∑赣煤贤跐M，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的年限?！ ∈?違反聘用合同的責(zé)任 (一)甲方違約責(zé)任 甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的?！ ?2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。 支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為： 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失?！ ?二)乙方違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，計算方式為： 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∫曳竭`反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。 (三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款： 十一、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決?！ ‘?dāng)事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁?！ χ俨貌脹Q不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 十二、甲乙雙方約定的其他事項 (一) (二) (三) 甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人 或委托代理人(簽字蓋章) 年 月 日 年 月 日 技術(shù)聘用合同二 聘用單位(甲方)：丹陽市皇塘畜牧獸醫(yī)站 應(yīng) 聘 人(乙方)： 同志 為進(jìn)一步貫徹落實上級下達(dá)的各項工作和經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，崗位責(zé)任制，全面執(zhí)行落實甲方所布置的獸醫(yī)診療、閹割、防疫、檢疫、人工授精、藥械服務(wù)以及常年消毒滅源等各項服務(wù)性收費經(jīng)濟指標(biāo)責(zé)任制?！ ‖F(xiàn)應(yīng)甲方工作需要，特雙向選擇聘用你到甲方工作，并簽訂本合同，各項條款共同遵守?！ ∫?、本合同有效期為壹年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止，合同期滿后，是否繼續(xù)聘用，經(jīng)甲方考核，報鑒證部門(市站)辦理續(xù)聘或解聘手續(xù)?！ 《?、合同期間，乙方必須服從甲方分工，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行五條禁令，愛崗敬業(yè)，愛站如家，履行本合同的各項技術(shù)、經(jīng)濟等職責(zé)?！ ∪缬羞`法違紀(jì)行為，報鑒證部門審核?！ 〖追接袡?quán)解聘，觸犯刑法的依法承擔(dān)刑事責(zé)任?！ ∪⒑贤陂g，按照行政事業(yè)單位企業(yè)管理的辦法，實行多勞多得的工資分配原則。 工資待遇形式按本人現(xiàn)行工資的50%作為生活基本保障費，其余按所完成的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的39。百分比發(fā)放，年末結(jié)清?！ ∷?、合同期間，必須嚴(yán)格按照所規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取，如有不正當(dāng)收費行為，如少收、多收、收費不開票等違規(guī)者，按規(guī)定收費的十倍論處(在工資中扣除)，并取消當(dāng)年年終獎金?！ ∥濉⒎制F醫(yī)工作目標(biāo)管理： 由 同志負(fù)責(zé)在片工作。
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