技術(shù)人員面試提問(wèn)技巧(編輯修改稿)
2025-04-15 02:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)展和多樣化? 可以談一下你的面試風(fēng)格嗎? 關(guān)注要點(diǎn)： (1)、我們想要知道應(yīng)聘者是如何處理第一次面試的。在這次和以后的面試中，他喜歡問(wèn)哪些類(lèi)型的問(wèn)題? (2)、應(yīng)聘者會(huì)不會(huì)一直堅(jiān)持詢(xún)問(wèn)一套標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題呢?他是否會(huì)根據(jù)申請(qǐng)者的回答對(duì)面試作一些調(diào)整? (3)、應(yīng)聘者是否需要完全控制面試?他是否可以自由控制面試，就好像是在進(jìn)行一場(chǎng)隨意的談話(huà)? 你是如何計(jì)劃和組織一個(gè)校園招聘會(huì)的方案的? 關(guān)注要點(diǎn)： (1)、這個(gè)問(wèn)題對(duì)于應(yīng)聘者出謀劃策以及進(jìn)行一次重要招聘活動(dòng)的能力的評(píng)估。 (2)、他解決這個(gè)問(wèn)題的方法是不是很有邏輯性，是否從范圍較大的類(lèi)似于確定需求和鎖定目標(biāo)這樣的策略問(wèn)題出發(fā)，然后再把焦點(diǎn)放到戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題和細(xì)節(jié)實(shí)施上來(lái)? 你是怎樣管理你一周的工作時(shí)間并且指定現(xiàn)實(shí)的期限的? 關(guān)注要點(diǎn)： (1)、我們需要確定的是，應(yīng)聘者如何保證工作在一定時(shí)間內(nèi)完成并且有合理的語(yǔ)氣。應(yīng)聘者是如何組織工作的?！ ?2)、他制定了現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，努力在一周工作開(kāi)始時(shí)完成一些任務(wù)，還是隨著時(shí)間的進(jìn)展彌補(bǔ)前期的工作? (3)、諸如組織、計(jì)劃這樣的技能在簡(jiǎn)歷上是同等重要的，但是我們希望應(yīng)聘者證明他知道做什么以使他在最后期限前完成工作，并且可以接連好幾個(gè)星期滿(mǎn)足我們的需要?！ ?你是如何進(jìn)行公司的年度薪水計(jì)劃和預(yù)測(cè)預(yù)算的? 關(guān)注要點(diǎn)： (1)、應(yīng)聘者使用什么方法來(lái)決定機(jī)構(gòu)里不同職員的薪水? (2)、應(yīng)聘者如何確定薪水浮動(dòng)范圍和步驟以保證全年的增長(zhǎng)? (3)、我們需要評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的邏輯推理能力，以及他為信任高級(jí)職位的職員制定薪水標(biāo)準(zhǔn)的能力?！ ?請(qǐng)描述你解決問(wèn)題的程序 關(guān)注要點(diǎn)： (1)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1