【文章內(nèi)容簡介】 __日　　_________年____月____日建筑業(yè)簡易勞動合同3　　編號____________　　甲方（用人單位）名稱：___________________________________________　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________　　注冊地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方（勞動者）姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　〉谝粭l 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　?。ǘo固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！　。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙?自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止?！　〉诙l 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c為___________________________________。　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點?！　∫曳綉J真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務?！　∫曳竭`反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。　　第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：　?。ㄒ唬﹫?zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________?！　。ǘ┙?jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度?！　。ㄈ┙?jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期?！　〖追揭蚴┕そㄔO需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　〉谒臈l 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資?！　。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。　?。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______。　　甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳揭蚬へ搨蚧悸殬I(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度，執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)?！　∫曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決?！　〉诰艞l 甲乙雙方約定的其他事項　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效。　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）　　簽訂日期： 年 月 日　　使 用 說 明