安徽全日制勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 01:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法、全面履行各自的義務(wù)?！ 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定?！ “恕趧?dòng)合同的解除與終止 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追皆诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時(shí)支付?！ 【?、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁?！ ∈?、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。 甲方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日 乙方（簽字）：簽訂地點(diǎn)：________________________年____________月____________日安徽全日制勞動(dòng)合同范本2 甲方（用人單位）名稱(chēng) 住所 勞動(dòng)用工登記證編號(hào) 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） 聯(lián)系電話 乙方（勞動(dòng)者）姓名性別 出生年月文化程度 戶籍所在地身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 第一條合同期限采取下列第種形式： 固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。 無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志是. 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在. 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間和休息休假 第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制?！ ?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)?！ 【C合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！ 〔欢〞r(shí)工作制?！ ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)?！ 〉谖鍡l甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)?！ 〉诹鶙l甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1