學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書(編輯修改稿)
2025-04-15 01:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部?！ ∥濉⒔Y(jié)業(yè)考核 1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門。 2)課程結(jié)束之后，每個人交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。 3)每個部門評出12名表現(xiàn)突出者(評審標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)考勤、上交材料和課堂表現(xiàn))給予表彰，也為所有的新學(xué)生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作?！ ×?、備注 1)特別強調(diào)此次培訓(xùn)活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴(yán)格的要求，達到讓學(xué)生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀(jì)律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標(biāo)準(zhǔn)之一?！ ?)此次活動的ppt制作。每個部門考勤的記載以及紀(jì)律的記載；會場的布置，人員座位的安排均有組織部統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書4 活動主題： 活動背景：新學(xué)期，新開始，又一批新干事加入到學(xué)生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會干事培訓(xùn)?！ 』顒幽康模合Ｍㄟ^這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會”做事且能自己“找”事做?！ ≠Y源需要： 已有資源：學(xué)生活動中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數(shù)) 培訓(xùn)內(nèi)容： 各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。(由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。) 要求： a、各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場，要詳細?！ 、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法 c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經(jīng)驗與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。 d、各部門部長應(yīng)對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學(xué)員積極加入?！ 、每一個部長結(jié)束介紹前都會留有學(xué)員提問時間，各部長應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。 人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。(請23個主席或部長進行經(jīng)驗傳授，請新干事代表向?qū)W長學(xué)姐們提問。) 組織管理能力：包括學(xué)生會內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。(由主席或部長隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明。) 執(zhí)行力：包括對于活動的執(zhí)行，辦事效率的提高。(各部門有自己不同的工作和評判標(biāo)準(zhǔn)，可以分開討論，對于已經(jīng)過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議。) 5。創(chuàng)新能力：包括對于學(xué)生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。(分開討論，由部長給予新干事評價和建議。) 時間安排： 培訓(xùn)時間具體分為5次，時間根據(jù)大家的無課表進行安排， 第13項要求全員參加，(可能需要學(xué)生活動中心5層多功能廳，需要提前申請)需根據(jù)大家的無課表安排具體時間?！ 〉?，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄?！ ∽⒁馐马棧骸 ￠_會期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假?！ ￠_會期間需遵守會場紀(jì)律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違反會場紀(jì)律的事。 培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會，各新干事可以發(fā)表自己對此次培訓(xùn)的看法和意見，交流自己所學(xué)到的知識，部長可以做一次工作總結(jié)。 活動負責(zé)人：人力資源部 參與者：學(xué)生會主席，各部門部長，全體干事 策劃人： 注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學(xué)校學(xué)生會 人力資源部 xx年10月學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書5 活動目的 通過這次培訓(xùn)，希望新一屆的干事對學(xué)生會有全面、深入的了解，使自己更快適應(yīng)自己的工作，提高新學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度。在禮儀培訓(xùn)之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養(yǎng)，做到禮貌待人，和
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