【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任）合同書。乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí)，甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn)?！　〉谌龡l 乙方必須按照甲方關(guān)于具體崗位職責(zé)、工作任務(wù)以及崗位責(zé)任書的要求，全面完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或者相應(yīng)工作任務(wù)。　　身份證地址 省(市)區(qū)(縣) 街道　　乙方必須嚴(yán)格在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行職務(wù)，不得職權(quán)濫越權(quán)行使職務(wù)。否則，因乙方超越授權(quán)范圍、職權(quán)濫行使職務(wù)、收賄賂、侵占挪用單位財(cái)產(chǎn)或違法進(jìn)行生產(chǎn)管理活動，或者因故意或重大過失給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。　　第四條 雙方的基本權(quán)利與義務(wù)：　　甲方可以依照法律、法規(guī)和本單位的有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和懲處；　　甲方對乙方行使生產(chǎn)、行政管理權(quán)，負(fù)責(zé)按乙方的工種和崗位責(zé)任制的規(guī)定，下達(dá)工作任務(wù)，并對完成情況進(jìn)行檢查監(jiān)督?！　〖追皆谝曳饺温毱陂g，可依照有關(guān)規(guī)定以及乙方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小等進(jìn)行定期或不定期的考核，并將考核結(jié)果作為是否給予乙方獎勵、調(diào)薪、續(xù)聘、低聘或者解聘的直接依據(jù)；　　甲方有權(quán)根據(jù)工作需要指派乙方完成臨時(shí)性的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從指派并努力做好該項(xiàng)工作；　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同；　　甲方有權(quán)要求乙方在離職前辦理所有的業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù)，如果乙方不辦理業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)手續(xù)，在甲方兩次書面通知后乙方仍然不能到場，甲方可以通過當(dāng)?shù)鼗蛘呷珖缘拿襟w向公眾發(fā)布啟事?！　∫曳叫枳袷丶追降膬?nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；　　乙方應(yīng)當(dāng)正確履行員工職責(zé)，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益和企業(yè)形象；　　乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)則，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，正確使用勞動保護(hù)用品；　　乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德、忠于職守、勤奮工作，服從管理、遵守崗位責(zé)任制度、努力達(dá)到崗位工作要求，保證全面完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；　　乙方應(yīng)當(dāng)履行誠信、勤勉義務(wù)，不得有下列行為：　?、?利用職務(wù)上的便利，索取或收賄賂；　?、?利用職務(wù)或工作上的便利侵占甲方財(cái)產(chǎn)；　?、?挪用甲方資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人；　?、?擅自將甲方資金以個(gè)人名義開立帳戶存儲；　?、?擅自將甲方財(cái)產(chǎn)對外進(jìn)行擔(dān)保；　?、?未經(jīng)甲方同意，擅自開展與本單位相競爭的業(yè)務(wù)；　?、?未經(jīng)甲方同意，擅自將單位商標(biāo)或者其他知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給他人使用；　?、?未經(jīng)甲方授權(quán)，擅自以甲方名義訂立合同或者進(jìn)行交易；　?、?未經(jīng)甲方同意，乙方不得以甲方單位員工的名義接受任何媒體的采訪，不得向媒體撰寫與甲方單位有關(guān)的文章；　　1乙方如果是甲方的全職人員，在聘用期內(nèi)，不得同時(shí)在其他單位任職或者從事其他業(yè)務(wù)，不得自營或者伙同他人合作經(jīng)營任何性質(zhì)的商業(yè)實(shí)體，尤其是與本單位相競爭的業(yè)務(wù)；　　1乙方如果是甲方的兼職人員，不得在任何與甲方同類的企業(yè)中或與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的單位中任職或者擔(dān)任技術(shù)顧問；　　第五條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動報(bào)酬實(shí)行月薪制，乙方在試用期期間的工資為：______元。乙方轉(zhuǎn)正后月薪為：___ ___元人民幣，并享受醫(yī)院獎金提成，具體按照甲方獎金提成制度核算后領(lǐng)取相應(yīng)獎金提成?！　〉诹鶙l 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，恪守勞動安全、衛(wèi)生制度和工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能?！　〉谄邨l 甲乙雙方必須參加社會保險(xiǎn)，并根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定按下列第種方式為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)：　　乙方在簽訂本合同之時(shí)，還沒有辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，由甲方統(tǒng)一在甲方注冊地辦理社會保險(xiǎn)帳戶，甲乙雙方各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)；　　乙方在其它單位已經(jīng)辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù)，乙方必須將個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入甲方的集體帳戶，甲乙雙方從乙方個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)入之日起各按規(guī)定的比例承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)；　　乙方已經(jīng)辦理退休手續(xù)，按照國家政策規(guī)定，不能重復(fù)辦理社會保險(xiǎn)，甲方不再為乙方辦理社會保險(xiǎn)?！　〉诎藯l 乙方享受國家規(guī)定的探親、婚喪、節(jié)假日、公休假等假期，其假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 甲方在下列情況下有權(quán)解除與乙方簽訂的勞動合同：　　乙方在試用期間不符合聘用條件的；　　乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方相關(guān)規(guī)章制度的；　　乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的、或因嚴(yán)重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》受到公安機(jī)關(guān)治安處罰的；　　乙方違反有關(guān)服務(wù)規(guī)范，故意刁難客戶，造成惡劣影響的；　　乙方要求離開甲方單位或辭職未準(zhǔn)，擅離崗位3日以上的；　　因?yàn)橐曳降倪^錯(cuò)，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大名譽(yù)損失的；　　對于發(fā)生的重、特大安全事故負(fù)有失職、瀆職情形，或負(fù)有直接責(zé)任的；　　乙方參加非法組織或團(tuán)體，經(jīng)批評教育無效的；　　乙方在合同期內(nèi)如果不請假或請假未批準(zhǔn)而不上班的屬曠工，連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工4日或一年曠工達(dá)10日者；　　1乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　1乙方觸犯法律、行政法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的?！　〉谑畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同?！　〉谑粭l 在下列情況下，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動的；　　甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；　　甲方不履行勞動合同，或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的?！　〉谑l 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在此期間，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整，同時(shí)應(yīng)協(xié)助甲方做好工作上的過渡與移交?！　∫曳浇獬贤?，未提前三十日以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方　　同意不來上班的、不進(jìn)行工作的移交的，造成甲方的崗位空缺，甲方有權(quán)根據(jù)本合同追究乙方的責(zé)任以外，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　乙方屬學(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前六個(gè)月以書面形式通知甲方，在此期間甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，在調(diào)崗期間，乙方應(yīng)按照甲方勞動紀(jì)律和安排進(jìn)行工作?！　∫曳綄賹W(xué)藝崗位、涉密崗位解除本合同的，未提前六個(gè)月以書面形式通知甲方的、未經(jīng)甲方同意提出辭職離開崗位的、不進(jìn)行工作的移交的，乙方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年補(bǔ)償相當(dāng)于本省上年社會月平均工資二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳浇o甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或被審計(jì)期間，未按甲方有關(guān)規(guī)定辦理完工作移交之前，乙方不得按本條前款規(guī)定解除合同?！　〉谑龡l 職工因患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至醫(yī)療期終止日。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，本合同終止日應(yīng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期終止日?！　〉谑臈l 終止、解除本合同的同時(shí)，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交其使用、保管的有關(guān)物品、工具、技術(shù)資料等，全部交還甲方，如有損失或遺失，乙方應(yīng)予以賠償。　　第十五條 乙方必須對保密信息嚴(yán)格保密，并且不與本單位相競爭，在其與單位的聘用關(guān)系終止時(shí)向單位返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。　　第十六條 乙方無論因何種原因離職，離職之后仍對其在單位任職期間接觸、知悉的屬于單位或者雖屬于第三方但單位承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)?！　〉谑邨l 乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后不得在天水市地域內(nèi)開設(shè)針灸治療機(jī)構(gòu)、不得到天水市范圍內(nèi)與甲方有競爭關(guān)系的單位從事針灸治療工作。　　乙方（簽名）：　　甲方（蓋章）： 年 月 日　　甲方（蓋章）： 年 月 日醫(yī)院合同 篇6　　轉(zhuǎn)讓方(甲方)：__________ 身份證號碼：__________________　　頂讓方(乙方)：__________ 身份證號碼：__________________　　甲、乙、雙方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：　　一、甲方同意將自己位于_______省________縣_________街________________店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為_____平方米。并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)?！　《⒌赇佫D(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方履行原有店鋪?zhàn)赓U合同中所規(guī)定的條款，并且定期交納租金及該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用。　　三、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備和房屋裝修等。營業(yè)設(shè)備等全部歸乙方?！　∷摹⒁曳皆赺____年_____月_____日向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計(jì)人民幣__________元整，(大寫：人民幣 _______________元整 )　　五、乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)。接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)?！　×?、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪，其有關(guān)補(bǔ)償歸乙方?！　“恕⒈竞贤皇絻煞?，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日醫(yī)院合同 篇7　　發(fā)包人(簡稱甲方)：　　承包人(簡稱乙方)：　　依據(jù)《中華人民共和合同法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合建筑裝飾裝修工程的特點(diǎn)，甲乙雙方在遵循自愿、平等、公平、誠信原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商