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正文內(nèi)容

廚師協(xié)議書(編輯修改稿)

2025-04-15 01:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】   身份證號:  住址:  甲方系多家酒店的經(jīng)營者,乙方系具有高級專業(yè)技能的廚師。為激勵乙方作好本職工作,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益,甲方?jīng)Q定將投資權益部分讓與給乙方,現(xiàn)就雙方合作事宜達成如下協(xié)議:  一、合作內(nèi)容  甲方投資經(jīng)營的xx酒店,由乙方擔任廚師長,現(xiàn)甲方?jīng)Q定由乙方參與投資合作。合作期間雙方按本協(xié)議內(nèi)容確定各自的權利及義務?! 《㈦p方投資金額  xx酒店預計投入xx萬元,甲方已經(jīng)逐步投資?,F(xiàn)甲方同意轉(zhuǎn)讓給乙方xx8%的投資金份額,即乙方投資xx萬元,占總投資額的xx%。乙方先期給付甲方xx萬元,其余xx萬元從乙方每年應分得的利潤中抵扣?! ∪?、收益分配  從本合同簽訂之日起乙方每年分得酒店xx%的純利潤(扣除房租、水電及全部稅費的凈利潤),該利潤每滿一年結算一次。合作期間甲方每年扣除應向乙方支付利潤金額的xx%作為乙方的投資款,其余xx%直接支付給乙方。待甲方扣留的款項達到xx萬元時,甲方將按乙方應得利潤的xx%全額支付給乙方。在合作期限屆滿時,甲方一次性退還給乙方投入的xx萬元。乙方不再享有酒店的任何權益?! ∷摹㈦p方對酒店的管理權限  甲方負責酒店的全面事務管理,乙方分管后廚人員及衛(wèi)生等事務。乙方不參與酒店的經(jīng)營管理但對酒店管理有建議權。乙方僅享有酒店利潤分配權?! ∥?、合作期限  本合同的合作期限為六年,自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。合作期限屆滿時,雙方均有意向繼續(xù)合作的,應當另行簽訂合作協(xié)議?! ×?、甲方的權利義務  、管理、支配的權利?! ?。  。  ?! ∑?、乙方的權利義務  ?! ?、管理、支配,按照約定進行出資?! 。_保后廚核心人員按酒店規(guī)定時間出勤。  。  ,后廚核心人員是指:xx。  ?! ?,符合衛(wèi)生防疫部門要求?! ?、打架斗毆,影響酒店正常營業(yè)的行為?! 。⒃谌温毱趦?nèi)不得有損害酒店利益的行為?! “?、保密條款  ?! 。曳郊捌涔芾淼暮髲N人員不得對外界透露所知悉的甲方商業(yè)秘密,該商業(yè)秘密包括但不限于甲方的進貨渠道、進貨價格、菜品成本、經(jīng)營狀況、管理模式、人員工資、客戶資源等事關公司利益的任何內(nèi)容?! ?、配方向外界透露?! ?,本條款約定均為有效?! 【?、合同的變更、解除、終止  、解除本合同?! 。丶s方均享有合同解除權,并有權要求違約方承擔違約責任?! ?,使合同無法履行或無必要履行,本合同終止,雙方對此均無需承擔違約責任?! 【拧⑦`約責任  ,應支付乙方違約金xx萬元?! ?,甲方不再繼續(xù)對乙方分配利潤,已經(jīng)對乙方進行分配的利潤,乙方應返還,并應賠償甲方因其違約而產(chǎn)生的損失?! ?、延誤菜品供應、衛(wèi)生防疫部門處罰等情況,甲方按次向乙方收取違約金xx元?! 。`反本合同關于人員管理有關規(guī)定的,后廚核心人員未經(jīng)甲方許可擅自離職或后廚核心人員離職比例超過三分之一標準的,乙方應向甲方支付違約金xx元?! ?,乙方應支付甲方違約金元?! ∈?、爭議的解決  如因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方應當友好協(xié)商,如協(xié)商不成雙方均有權向哈爾濱市道里區(qū)人民法院起訴。  十一、其他事項  ,該補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。  ,甲乙雙方各執(zhí)一份。  ?! 〖追剑骸 ∫曳剑骸 x年xx月xx日廚師協(xié)議書6  甲方:  乙方:  經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下:  一、甲方權利與職責  甲方把淖毛湖鎮(zhèn)廚房承包給乙方管理、運作,并聘請乙方為該廚房廚師,聘期為1年,即從20__年9月1日起至20__年9月1日止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議?! 〖追截撠熓程玫乃娒簹獾墓?,負責提供肉類的供應?! 〖追截撠熖峁┤藛T工資?! 〗哟龁巫友a助費用,二樓大桌子100元/桌,一樓小桌子50元/桌?! 〖追矫吭卵a助食堂伙食補貼1000元?! 〖追矫赓M提供乙方工作餐、宿舍?! ∫曳矫吭鹿べY為人民幣2400元,每月25日發(fā)放上月出勤工資。在圓滿完成各類臨時接待的情況下,乙方享受現(xiàn)有工資?! 〖追浇o乙方每周1天休班,在不影響正常營業(yè)情況下,(經(jīng)甲方同意)由乙方合理安排。在工作繁忙時,乙方不準休假?! 〖追接袡喔鶕?jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰?! 《?、乙方權利與職責  乙方須保證至少2人到甲方廚房工作,乙方人員需技術過硬,保證食品質(zhì)量和食品衛(wèi)生安全?! ∫曳叫枳龊脧N房各項成本控制工作,并達到甲方要求,并保證達到職工伙食供應。(乙方負責保質(zhì)保量的供應每天的伙食。夏季每天早8:30早餐,中午13:00午餐,晚20:00晚餐。冬季早餐、午餐順延半小時,晚餐提前半小時。每日伙食按制定的食譜保量完成,可以視情況做局部的調(diào)整,但須經(jīng)甲方同意)  食堂所需菜、米、面、油、雞蛋等食品,一律由乙方承擔所有費用。  因乙方廚房出品質(zhì)量問題,而遭到職工投訴時,查明屬實,此損失由乙方承擔?! ∫曳綉龊檬称沸l(wèi)生工作,若乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災,此責任及損失由乙方承擔。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將追究乙方責任?! ∫曳饺藛T需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴重失職,營私舞弊,對食堂造成重大損失或嚴重違反勞動紀律給食堂造成損失時,甲方有權向乙方要求賠償,并依法追究法律責任?! ∫曳饺藛T受聘甲方后,一律不準兼職?! ∫曳饺藛T需遵守甲方食堂作息時間,需要愛護甲方財務(廚具和餐具等),保守甲的工作機密?! ∫曳桨凑照程没锸呈杖藴剩雌诙~收取伙食費用,伙食費用作食堂日常開支,一日三餐必須按照周食譜進行?! ∫曳桨醇追揭螅龊妹看闻R時接待任務?! ?乙方不得無故不按時提供伙食?! ?乙方在甲方職工正常休息(執(zhí)行星期六、星期日休息)的情況下,每周六休息一天,星期天正常開飯。在工作繁忙時,乙方不準休假。即:甲方干部職工上班時,乙方負責正常提供伙食?! ?食堂固定資產(chǎn)無故丟失或損壞,乙方負責照價賠償。  1若雙方終止本協(xié)議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負?! ∪⒈緟f(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! ∷?、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有等同法律效力?! 〖追?公章):_________乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________  _________年____月____日_________年____月____日廚師協(xié)議書7  廚師聘用協(xié)議書  招聘方: 簡稱甲方  受聘方:__________________________簡稱乙方 ?! 〖滓译p方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。  第一條 協(xié)議期限  協(xié)議生效期限為9個月,從2022年3月6日起至2022年11月30日止?! 〉诙l:工作內(nèi)容  甲方以招聘形式選擇乙方,乙方以自愿形式到甲方工作?! ∫曳截撠煆N房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰。  乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對所造成的一切損失承擔責任?! ?
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