【文章內(nèi)容簡介】 。在加氟化氫銨絡(luò)合鐵，加EDTA二鈉掩蔽Cu2+、Fe3+、Pb2+等離子。也因為EDTA二鈉有微弱的還原性，會使Au3+還原，所以滴定要快速，不能超過半分鐘。這對滴定有很高的要求，我剛開始獨立操作做金時就是這塊沒控制好，所以都不太理想。后來在黃主任的幫助下，我加強(qiáng)了滴定操作練習(xí)，才真正掌握。還有想金標(biāo)準(zhǔn)溶液中加入Na2CO3是為了殺菌，我以前還真沒見過。除此我還學(xué)會了氰化物的測定比色法測氰化物濃度。加強(qiáng)了721型分光光度計和PHS3C型酸度計使用熟練程度。也抽空跟黃師傅學(xué)習(xí)了幾次原子吸收法做銀。做銀這塊能獨立操作，但不夠熟練，自己也做了這方面的操作筆記和總結(jié)，日后會找時間多加學(xué)習(xí)?！　‘?dāng)然，在整個學(xué)習(xí)過程中也存在很多不足。學(xué)習(xí)不夠主動，同時不注重基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。如自己做了近100個樣品，90%能跟師傅對得準(zhǔn)，97%在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的允許誤差范圍內(nèi)。但師傅們從來不讓我出報表，自己也從來沒要求過。其實自己蠻有信心的，真的很自責(zé)。再就是基本操作，一看書就覺得太簡單，操作起來總有些不到位，以后要克服這種浮躁心理?！　≡倬褪俏覍炇矣行┲档酶纳频牡胤揭埠唵翁嵯伦约旱囊稽c看法。金組在操作這塊有幾個地方可以改善的。溶礦加入正王水按標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)加到100120ml，我們實際都是150ml，這個只是有點浪費試劑，沒什么大的影響，沒用完的鹽酸、硝酸放在通風(fēng)櫥臺面一側(cè)，剛對準(zhǔn)燈泡，燈泡的強(qiáng)光照射會使硝酸分解，降低了酸性，另外大家忙時沒有把盛酸的瓶蓋擰緊，鹽酸硝酸易揮發(fā)，不僅改變酸性，同時被我們吸收還會影響到我們的健康。用完酸的瓶蓋也建議及時擰緊，因為殘留在瓶壁的酸也會揮發(fā)出來。這一點已被忽略，但很容易做到所以我稍微提下。在減壓抽濾這塊，我覺得我們還是要注意下，按標(biāo)準(zhǔn)：，活性炭混合紙漿厚為57mm，含金530mg活性炭用量1g，活性炭混合紙漿厚為10mm，活性炭混合紙漿厚為1214mm?！　煾祩冞€是做得很好，也確實不好控制，我們平時固體樣厚度就做78mm，水樣就做5mm左右。師傅們多年經(jīng)驗，可能也有她們的道理。但我們有幾次做銷售樣時，含金量都大于60mg，也這樣做，私下覺得有些不太妥。畢竟是銷售樣，我們要為顧客負(fù)責(zé)。誤差太大可能會出問題，期望在這方面有所改善，才斗膽提出；再個就是我提了好幾次的炭化灰化過程中開始升溫時要把馬弗爐們關(guān)上，留一條小縫，便于氧氣進(jìn)入。因為我看了些資料，也聊到這方面問題，特別不能見明火，因為明火灼燒會使活性炭顆粒損壞，導(dǎo)致產(chǎn)生試驗較大誤差，實際操作中都是開著門，讓其明火灼燒，因為這樣灰化時間快，再就是馬弗爐溫度設(shè)置在7008000C，其實溫度在600—7000C為宜。我自己做時都按照標(biāo)準(zhǔn)做，同樣能灰化到不見紅火點，非常到位。時間是長些。但確保了活性炭不受損壞。建議以后大家在這方面注意下，分析工作者要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度。（呵呵，說大話了。）其他方面大家都做得很不錯，有很多地方值得我學(xué)習(xí)?！　∏岸螘r間，師傅們都覺得我有些驕傲，日后我一定要虛心的向師傅們學(xué)習(xí)，我也一定要把該學(xué)的技術(shù)技能學(xué)到手。我相信自己把該做的做好做到位，一定會改變大家對我的看法。同時，我也暗地下決心要快速提升自己的業(yè)務(wù)水平，相信自己一定會做一個合格的分析人才。這次領(lǐng)導(dǎo)能讓我管資料室，我很有信心做好，因為我有堅實的微機(jī)基礎(chǔ)，年輕的活力以及敏捷的思維。我相信自己在金礦這個溫馨的大家庭里一定會展翅翱翔！化驗員年終工作總結(jié)7　　時間飛逝，轉(zhuǎn)眼一年又即將過去，下面我對這一年來的工作和收獲進(jìn)行總結(jié)如下。　　20xx年度個人與部門的成長：　　在過去的工作中得到了一些體會：在工作中，感覺心態(tài)和責(zé)任心很重要，對自己的崗位職責(zé)已經(jīng)了解得比較透徹，特別是對自己所在崗位的操作流程、檢驗方法都比較熟知了，而且現(xiàn)在的具體操作都比較專業(yè)化、規(guī)范化，對自己檢測出來的數(shù)據(jù)結(jié)果持負(fù)責(zé)任的態(tài)度，盡量做到少出錯，積極有效地完成自己的本職工作及上級交待的任務(wù)。在工作中出現(xiàn)的檢測結(jié)果異常等問題及時向上級提出并與研發(fā)部門、采購部進(jìn)行溝通交流，做到有效地解決問題，盡量不給部門和公司增添麻煩。平時工作從不遲到早退，認(rèn)真遵守公司員工最基本的工作準(zhǔn)則，嚴(yán)格落實“5S”要求，做好檢測設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)；努力遵循實事求是的原則，腳踏實地，干好每一項工作?！　≈劣诓块T的成長，我們感覺同事之間溝通交流得比較頻繁了，比以前更加團(tuán)結(jié)互助，大家在生產(chǎn)忙季時都會給忙不過來的同事幫忙做一些工作，平時工作中一旦出現(xiàn)檢測結(jié)果等質(zhì)量問題，都能夠比較迅速反饋、及時研究共同探討，得出糾正和預(yù)防措施，防止相同問題的再度產(chǎn)生，能夠盡量減少和消除質(zhì)量問題的產(chǎn)生。在質(zhì)量體系文件方面，特別是程序文件與作業(yè)指導(dǎo)書在部門同事的共同努力下更加完善，各個崗位的工作分工更加科學(xué)合理，部門的職能更加統(tǒng)一協(xié)調(diào)，部門的管理方面也有改善，比以前更符合實際情況，部門也不斷壯大起來，部門的檢驗?zāi)芰凸ぷ餍识加兴岣?。　　總結(jié)20xx年度個人與部門的不足：　　這一年里我們個人與部門在工作上收獲了不少，但也存在這樣、那樣的不足之處，現(xiàn)將問題總結(jié)如下：首先說說我個人存在的不足，對質(zhì)量體系文件特別是質(zhì)量手冊和一些程序文件不夠熟悉，實際操作時如原材料有時不合格退貨等程序沒能按相關(guān)的文件執(zhí)行，有時看問題不夠透徹，容易把問題理想化，就是專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，個別的工作做得還不夠完善。其次部門存在的不足，平時對我們的工作培訓(xùn)不夠，比如崗位的技能、操作方法、作業(yè)指導(dǎo)書的培訓(xùn)不夠到位，部門的管理制度及實驗室的環(huán)境管理方面還有欠缺，一些質(zhì)量體系文件還不夠完善，各個崗位職責(zé)不夠明確，還有與其他部門間的溝通交流不夠，一遇到問題就互相推卸責(zé)任，歸根結(jié)底還是因為對我們程序文件執(zhí)行方面培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致一些歷史遺留下的問題沒能得到及時解決、更正?！　】偨Y(jié)20xx年度在工作中感覺最欣慰、最有成就的1—2件事：　　有一次化驗一批化工原材料可結(jié)果是不合格的，因為要退貨采購部就叫我具體供應(yīng)商說是什么問題導(dǎo)致不合格，我就把問題原因非常詳細(xì)的解釋一遍，把檢測的方法、數(shù)據(jù)什么都說得很通俗易懂，后來供應(yīng)商說，“你工作真的很認(rèn)真，記性很好，雖然你們的檢測設(shè)備沒有我們先進(jìn)，不過你們能夠把最基礎(chǔ)的最基本的做得很專業(yè)化”。其實大家都知道這其實只是一件很小的事，工作中最值得欣慰和有成就感的莫過于對我們工作能力的認(rèn)可。平時我們要對自己的工作和公司要有信心，自信心真的很重要，不能別人一說我們設(shè)備不如他們的先進(jìn)就默認(rèn)我們檢測的結(jié)果不準(zhǔn)，就跟著否認(rèn)、打退堂鼓。只要工作認(rèn)真仔細(xì)按照操作規(guī)程執(zhí)行，檢測出的結(jié)果照樣可信，而且化驗原材料和半成品這一塊本身就是對公司最終產(chǎn)品的源頭進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)?！　】偨Y(jié)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化自身改變受益的1—2件事：　　自從學(xué)習(xí)了傳統(tǒng)文化后，感覺對我們的生活和工作都有很大的幫助。因為它讓我們從中學(xué)會如何待人處事、如何學(xué)習(xí)工作，要揚(yáng)長避短，從各個方面來約束自己，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)。把圣人的這些教誨貫徹到我們的實際生活和工作當(dāng)中，做好自己的本職工作，扮演好自己在這個社會生活中的每個角色，譬如在家要當(dāng)個