關(guān)于青年干部座談會(huì)議上的發(fā)言材料匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-04-15 01:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 少代溝，增加共識(shí)。二是養(yǎng)成做計(jì)劃的習(xí)慣。每天給自己制定一個(gè)小的目標(biāo)，計(jì)劃好今天要完成的事情，這樣不僅可以知道每天要做些什么、做了些什么，還可以對(duì)工作進(jìn)行有效控制。這樣堅(jiān)持一段時(shí)間，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，拖延癥能夠有效緩解，計(jì)劃的工作基本能如期完成，工作效果也會(huì)非常明顯，工作給我們帶來(lái)的成就感也容易獲得。三是養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。比如收到的工作信息第一時(shí)間回復(fù)；外出培訓(xùn)制定交接清單、給對(duì)口市局的人員請(qǐng)假；打電話等對(duì)方掛了之后自己再掛等等。這些都是細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題，但往往細(xì)節(jié)決定成敗，需要我們?cè)诠ぷ髦卸嗉恿粜摹⒍嗉幼⒁??！ ∥覅R報(bào)的第三點(diǎn)是：處理好與同事的關(guān)系。 處理好與同事之間的關(guān)系，落腳點(diǎn)是創(chuàng)造愉快順暢的工作環(huán)境。一是勇于接受分外之事。我們年輕人思想活躍、學(xué)習(xí)接受能力快，經(jīng)常遇到一些人給我們一些所謂的分外的工作。只要不是違法違紀(jì)的事，在不耽誤自己部門工作的前提下，在自己時(shí)間允許、能力允許的范圍內(nèi)，要愉快的去接受，不要去躲避，一來(lái)二去，你可以了解其他部門開(kāi)展的工作有哪些，可以發(fā)掘自身的
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