企業(yè)比賽主題活動策劃方案(編輯修改稿)
2025-04-15 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方案4 一、活動主題 “感動x建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。 二、演講內(nèi)容 緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下： (一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡?！ ?二)服從、服務x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡?！ ?三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡?！ ?四)服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。 (五)善于風險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡?！ ?六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡?！ ?七)x建工優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀管理者的典范人物?！ ?八)踐行企業(yè)社會責任的工行人?！ ?九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡?！ ?十)其他方面的先進典型?！ ∪⒈荣愐蟆 ?一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確?；顒禹樌_展。 (二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)?！ ?三)演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)?！ ∷摹⒃u分方法 評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分?！ ?一)演講內(nèi)容(30分) 觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強?！ ?二)演講技巧(45分) 語言表達(25分)：普通話標準，吐字清楚準確。語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇砬檫_意。語調、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急?！ ∩駪B(tài)表情(10分)：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。 儀表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。 (三)演講效果(15分) 有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。 (四)時間控制要求(10分) 不脫稿扣7分，不熟練扣3分。超時或少時扣3分(時間限制為1215分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止)?！ ∥?、獎項設置 本次演講比賽將現(xiàn)場評選出： 一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個?！ ×⒔M織領導 為確?；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任。組委會下設辦公室，設在xx內(nèi)，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作?！ 【唧w事項有： (一)評委擬定8個人?！ ?二)主持人由x辦擔任?！ ?三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責?！ ?四)電腦技術支撐由信息技術部負責?！ ?五)參賽選手引導員：xx?！ ?六)選手名單、講稿上報xx。 (七)獎狀制作：xx?！?
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