企業(yè)比賽主題活動(dòng)策劃方案(編輯修改稿)
2025-04-15 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方案4 一、活動(dòng)主題 “感動(dòng)x建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體?！ 《?、演講內(nèi)容 緊緊圍繞x建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下： (一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡?！ ?二)服從、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻(xiàn)，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡?！ ?三)追求和創(chuàng)造價(jià)值——時(shí)刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造化的感人事跡?！ ?四)服務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。 (五)善于風(fēng)險(xiǎn)管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡?！ ?六)人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。 (七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。 (八)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的工行人。 (九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡。 (十)其他方面的先進(jìn)典型?！ ∪?、比賽要求 (一)各單位要高度重視，充分認(rèn)識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動(dòng)的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開展。 (二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)?！ ?三)演講事跡要言之有物，真實(shí)感人，具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)?！ ∷摹⒃u分方法 評分采取百分制由評委當(dāng)場評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均得分(取小數(shù)點(diǎn)后兩位，分?jǐn)?shù)相同者取小數(shù)點(diǎn)后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達(dá)、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時(shí)間及脫稿等6個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分?！ ?一)演講內(nèi)容(30分) 觀點(diǎn)正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當(dāng)，材料典型充分，聯(lián)系實(shí)際針對性強(qiáng)，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說服力強(qiáng)。 (二)演講技巧(45分) 語言表達(dá)(25分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)，吐字清楚準(zhǔn)確。語言生動(dòng)形象，能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇砬檫_(dá)意。語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。 神態(tài)表情(10分)：姿式、動(dòng)作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強(qiáng)表達(dá)效果?！ x表形象(10分)：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切?！ ?三)演講效果(15分) 有強(qiáng)烈的鼓動(dòng)性、激勵(lì)性和強(qiáng)大的說服力、感召力。能充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強(qiáng)烈的情感共鳴?！ ?四)時(shí)間控制要求(10分) 不脫稿扣7分，不熟練扣3分。超時(shí)或少時(shí)扣3分(時(shí)間限制為1215分鐘，若超時(shí)或少時(shí)，每分鐘扣1分，扣完3分為止)?！ ∥?、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 本次演講比賽將現(xiàn)場評選出： 一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。另設(shè)單位組織獎(jiǎng)2個(gè)。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保活動(dòng)有序進(jìn)行，成立演講比賽活動(dòng)組委會(huì)，由書記擔(dān)任主任，成員由辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。組委會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在xx內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動(dòng)的實(shí)施。各成員單位要高度重視本次比賽活動(dòng)，落實(shí)專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作?！ 【唧w事項(xiàng)有： (一)評委擬定8個(gè)人?！ ?二)主持人由x辦擔(dān)任?！ ?三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé)?！ ?四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé)?！ ?五)參賽選手引導(dǎo)員：xx?！ ?六)選手名單、講稿上報(bào)xx?！ ?七)獎(jiǎng)狀制作：xx?！?
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