【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)商后，提前 天通知對方。但乙方須等有接手人到后，方可辦理交接手續(xù)?！　∈?、此合約生效之日起，甲乙雙方互相合作、協(xié)力配合，若中途出現(xiàn)意外問題，由雙方派代表共同協(xié)商解決?！　∈?、本合約一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后即日生效。　　十四、以上不盡事項(xiàng)，另行約定?！　〖追酱砗炞郑骸　〖追焦旧w章：　　乙方代表簽字：　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日企業(yè)合同 篇3　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、合同期限　　甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日?！　《⒁曳焦ぷ鲀?nèi)容（需填寫）　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)乙方的日常人事管理?！　。ǘ┴?fù)責(zé)支付乙方工資，每日元?！　。ㄈ┢渌??！　∷摹⒁曳降臋?quán)利與義務(wù)　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)?！　。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇。　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定?！　。ㄋ模┢渌　∥?、聘用合同的變更、解除、終止　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：　　1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。　　2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的?！　?。患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的?！　?。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。　?。ǘ?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：　　1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　?。連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的?！　?。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。4。盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的?！　?。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！　?。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！　?。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。　　8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！　。ㄈ?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　　1?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。　　3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。　　4。符合國家規(guī)定其它條件的?！　ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！　。ㄋ模┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。　?。ㄎ澹?有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：　　1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　2。甲方以***、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。　?。?有下列情況之一，本合同自行終止：　　1。合同期限屆滿?！　?。合同期內(nèi)乙方死亡?！　?。乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的?！　?。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！　×?、違反合同的責(zé)任和爭議解決　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。　　七、其 他　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖?方（蓋章） 乙 方（簽名）　　年 月 日 年 月 日企業(yè)合同 篇4　　甲方姓名:　　身份證號碼:　　乙方姓名:　　身份證號碼:　　一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。　　二、本協(xié)議期限為 ：自年 月日起至年 月日止?！　∪?、工作任務(wù)　　1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！　? 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　? 乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　按工作任務(wù)情況發(fā)給工資，任務(wù)未完成之前每月發(fā)一半工資，任務(wù)按時(shí)完成后補(bǔ)發(fā)全部工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律　　1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。　　2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。　　六、施工現(xiàn)場考勤制度　　工程現(xiàn)場全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。上班作息時(shí)間上午7：30~12：00，下午1：30~18：00，工作時(shí)間為9小時(shí)。 不遲到，不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元，一個(gè)月累計(jì)五次作曠工處理。早退按曠工處理，曠工一天罰款200元，一個(gè)月累計(jì)三次者自愿離崗處理?！　」ぷ魅藛T外出執(zhí)行任務(wù)需