事業(yè)單位招聘合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 00:38 本頁面
【文章內容簡介】 據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的； 5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的； 6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的； 7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的?！ 〗洕a償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算?！ ×?、違反聘用合同的責任 ?。ㄒ唬┯捎诒竞贤魏我环疆斒氯说腵原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。 ?。ǘ┘滓译p方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為： ?。ㄈ┘追轿窗凑找?guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任?！ 。ㄋ模┘滓译p方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算?！ ∑摺㈦p方約定的其他事項_________。 八、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協商解決；協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁?！ 【?、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行?！ ∈?、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。 甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________ 簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 事業(yè)單位招聘合同2 甲方（聘用方）： 地址：郵碼： 電話： 法定代表人或委托代表人： 職務： 乙方（受聘人員）： 性別：________年齡： 居民身份證號碼： 根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫弧⒐ぷ骱贤谙蓿骸 ”竞贤掌谀阓___月____日，其中試用期，本合同終止日期________年____月____日。聘任期滿后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘用合同，聘用期限另行商定。 二、工作內容： 乙方同意根據甲方工作需要擔任 崗位工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達成規(guī)定的質量標準?！ ∪?、工作模式與報酬： 執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資 元每堂課，實際月工資按課時計算，其中使用期間工資 元每堂課?！ ∷?、工作紀律與處罰： 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，不可私自泄露甲方企業(yè)信息以及所教授學員舞蹈信息，不
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