臨時勞務(wù)合同范本(編輯修改稿)
2025-04-15 00:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確定并支付?！ ∥?、工作紀(jì)律?！ 〖滓译p方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！ ×?、勞動合同變更、終止、解除的條件?！ 。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同?！ 。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同?！ 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的； 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的； 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的?！ 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的?！ 趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的； 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！ 。┮曳皆谄钙趦?nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 ?。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方?！ 。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的； 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的； 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的； 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的； 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的； 甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的； 國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的?！ 。ň牛┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！ ∑?、違反勞動合同的責(zé)任?！ 〖滓译p方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任?！ “?、其他 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！ ”竞贤婪ㄓ喠⒑螅p方必須嚴(yán)格履行?！ ”竞贤男兄邪l(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ∑渌幢M事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度?！ ”竞贤皇饺荩滓译p方及人力資源部各執(zhí)一份?！ 〖追剑ㄉw章）乙方（簽章） 年月日年月日臨時勞務(wù)合同范本3 用工方（甲方） 勞務(wù)方（乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日?！ 《⒁曳焦ぷ鲀?nèi)容（需填寫） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負責(zé)乙方的日常人事管理； ?。ǘ┴撠?zé)支付乙方工資，每日元。 ?。ㄈ┢渌弧 ∷?、乙方的權(quán)利與義務(wù) ?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； ?。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇； ?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； ?。ㄋ模┢渌 ∥濉⑵赣煤贤淖兏?、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格； ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
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