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正文內(nèi)容

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議(3篇)(編輯修改稿)

2025-04-15 00:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。乙方為甲方服務(wù),為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共守:  一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn),在技術(shù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。  二、培訓(xùn)內(nèi)容  培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:___________________________________。  培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以實(shí)際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)?! ∪?、培訓(xùn)費(fèi)用  培訓(xùn)費(fèi)用_________元,由公司承擔(dān)?! ∷?、培訓(xùn)期間的工資待遇  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_________%支付;獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險(xiǎn)、勞動保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假?! ∥?、服務(wù)期  甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起?! 》?wù)期的結(jié)束時間為下列第_________種: ?。?)至_________年_________月_________日止; ?。?)至勞動合同期滿時止?! ×?、違約責(zé)任  乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金?! ∮邢铝星樾沃唬追脚c乙方解除勞動合同的.,乙方仍應(yīng)支付違約金: ?。?)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;  (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的; ?。?)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。  七、爭議處理  對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則
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