【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ___________________________________________　　________________________________________________簡(jiǎn)易合同 篇4　　訂立合同雙方:　　招聘方:_____(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方　　受聘方:_____(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方?！　〖追秸衅负贤坡毠?，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！　〉谝粭l合同期限　　合同期限為___年(或___個(gè)月)，從____年起至____年____月____日止。　　(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。)　　第二條試用期限　　試用期限為___個(gè)月(或___年)，即從____年___月___日起至____年____月____日止?！　?試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)　　第三條職務(wù)(或工種)　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)?！　〉谒臈l工作時(shí)間　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行?！　?以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬　　(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。　　(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同?！　〉诹鶙l生活福利待遇　　(一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同?！　?二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷?！　?三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同?！　〉谄邨l勞動(dòng)保護(hù)　　________________________________________?！　?乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________。　　(本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定。)　　第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等?！　?二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)?！　〉谑畻l教育與培訓(xùn)　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?！　〉谑粭l勞動(dòng)合同變更　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同:　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益。　　訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。　　由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)?！　∮捎诓豢煽沽蛴捎谝环疆?dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行?！　》梢?guī)定的其他情況。　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外:　　發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)?！　∫蚬ぷ餍枰M(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間)。　　發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工。　　甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作。法律規(guī)定的其他情況?！　〉谑l勞動(dòng)合同的解除　　________________________________________?！　?解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。)　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)?！　〗獬齽趧?dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)?！　〉谑龡l違約責(zé)任　　(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元?！　?二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事