【文章內(nèi)容簡介】 敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班,當(dāng)月累計三次以上遲到、早退 者計曠工一天。　　嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1）頭發(fā)到肩者必須束起。　　2）淡妝（要給人很精神的感覺）。　　3）有工作服的工衣要整潔?！　?）不留長指甲,男同事頭發(fā)不能過雙耳,不能留胡須?！　?）精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作?！　≡跊]有顧客的情況下,紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東　　西、化妝等）?！　￠e暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損?！　〈螂娫挶仨毥?jīng)過店長同意,一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘?！　∥幢M同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。　　嚴(yán)禁透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價、客戶檔案,工資待遇） 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次?！　? 0、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架,這是衡量一個 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ﹩T工遲到規(guī)則　　（遲到5—1 0分鐘以內(nèi)）一個月兩次以內(nèi)不扣分?！　”驹逻t到三次以上照以下條規(guī)扣分（10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元）超過30分鐘計曠工一天（曠工一天100 元）。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實）?！　∪缬袉T工違反上條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一周。　?。ㄈ┕ぷ髌陂g乙方薪水及獎勵制度如下：　　新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金?！　√岢煞绞剑簜€人月銷售額為總金額,按個人月銷售額　　總金額提成1%。　　沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假、休假?！　T工一個月休假一天,在不影響店鋪正常運作情況下, 經(jīng)店長同意（節(jié)假日不允許員工休假）?！　≡诠局付ㄇ闆r下,月個人任務(wù)完成情況下,月獎勵員工30—50元,按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定?！　∪讵剟?0元,每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,獎勵 200元。（條件：必須全勤員工,業(yè)績排名前二位者,無客戶 投訴者）?！　。ㄋ模┢渌　∫曳奖仨毐ＷC甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報價的50%予以扣除,方式為員工均攤?！　∫曳奖仨毐ＷC自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔(dān)?！　”匾獣r,甲方有權(quán)終止合同。　　本合同自雙方簽字之日起生效。　　甲方（簽字蓋章） 乙方（簽名）：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5　　甲方：xx學(xué)院　　乙方：　　一、自20xx年 月 日起至20xx年 月 日,甲方聘請乙方擔(dān)任 課程任課教師。　　二、甲方職責(zé)　　1．甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)?！　?．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時的課時費,在確定無教學(xué)質(zhì)量方面的問題后,于第二個學(xué)期的第一次課時酬金表中計發(fā)?！　?．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同?！　?．甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方；如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資?！　∪?、乙方工作職責(zé)　　1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講?！　?．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué),如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。　　3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。　　4． 乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時酬金中扣除20元?！　?．乙方因故不能按時上課,至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元?！　?．乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同?！　∷?、有下列情況之一者,甲方有權(quán)與乙方解除合同：　　1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。　　2．乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響?！　?．教學(xué)過程中談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響?！　〖追浇虅?wù)處（簽章） 乙方（簽章）　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　∑赣煤贤跐M前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?！　『炗喥赣煤贤钠谙?不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)　　甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。　　第四條 工作報酬　　根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。　　甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資?！　∫曳较硎芤?guī)定的福利待遇?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。聘用合同 篇7　　甲 方：　　乙 方：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下,簽訂本協(xié)議,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反?！　∫?、合同期限： 本合同為固定期限合同,期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。 　　二、工作條件、雙方的義務(wù)　　甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù),應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育?！　∫曳剑涸诤贤趦?nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋、提出合理化建議,為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。　　三、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作 。　　乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗?！　∷?、勞動報酬：　?。ㄒ唬⒓追降墓べY制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度　　基本工資1800元　　績效考核內(nèi)容（按20xx年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行　?。ǘ⒓追礁鶕?jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。　　五、勞動紀(jì)律和條件　　乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。　　乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂矣嘘P(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所?！　〖追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理?！　〖追礁鶕?jù)企業(yè)情況,為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)?！　∫曳綉?yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮?！　∫曳竭`反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∮幸韵虑闆r之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議?！　。?）在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的?！　。?）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的?！　∮邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！　。?）甲方拖欠發(fā)工資2月以上?！　。?）乙方工作環(huán)境惡劣或危險?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　年月 日 年月 日聘用合同 篇8　　編號：_________　　甲方：_________　　乙方：_________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合具體實際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議?！　〉谝粭l 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。　　第二條 乙方的任務(wù)：　　課程名稱　　任課班級　　上課時數(shù)　　實驗實訓(xùn)時數(shù)　　上機(jī)輔導(dǎo)時數(shù)　　教學(xué)時間　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)　　?！　??！　?。　　、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金?！　?評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵,并頒發(fā)榮譽證書?！　?給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報酬及獎勵?！　〉谒臈l 乙方的權(quán)利與義務(wù)　　。　　。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查?！　?接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動?！　?須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度?！　?不得擅自辭職、離職?！　??！　〉谖鍡l 甲方支付乙方報酬的形式　　、實驗實訓(xùn)按每學(xué)時_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實際授課情況每學(xué)時_________元預(yù)發(fā)?！　?合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額。若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理！　　第六條 協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實際困難,不能履行協(xié)議,須提