【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退 者計(jì)曠工一天?！　?yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書1）頭發(fā)到肩者必須束起?！　?）淡妝（要給人很精神的感覺）。　　3）有工作服的工衣要整潔?！　?）不留長(zhǎng)指甲,男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳,不能留胡須。　　5）精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。　　在沒有顧客的情況下,紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東　　西、化妝等）?！　￠e暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無(wú)損?！　〈螂娫挶仨毥?jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意,一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘?！　∥幢M同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休?！　?yán)禁透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案,工資待遇） 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,必須服從分配,服從管理,違 者30元/資,私下用本公司電腦者扣罰50元/次?！　? 0、顧客是我們的上帝,嚴(yán)禁和顧客吵架,這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ﹩T工遲到規(guī)則　?。ㄟt到5—1 0分鐘以內(nèi)）一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分?！　”驹逻t到三次以上照以下條規(guī)扣分（10分以內(nèi)扣5元, 10一30分鐘扣20元）超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天（曠工一天100 元）。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工（病 假不扣分,憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)）。　　如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣1元）每月扣 分30分以上者罰值日一周。　?。ㄈ┕ぷ髌陂g乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：　　新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元,需交押金500元, 合同期滿后退還乙方押金,合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金?！　√岢煞绞剑簜€(gè)人月銷售額為總金額,按個(gè)人月銷售額　　總金額提成1%?！　]有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假、休假?！　T工一個(gè)月休假一天,在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下, 經(jīng)店長(zhǎng)同意（節(jié)假日不允許員工休假）?！　≡诠局付ㄇ闆r下,月個(gè)人任務(wù)完成情況下,月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定?！　∪讵?jiǎng)勵(lì)50元,每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì) 200元。（條件：必須全勤員工,業(yè)績(jī)排名前二位者,無(wú)客戶 投訴者）?！　。ㄋ模┢渌　∫曳奖仨毐ＷC甲方店鋪設(shè)施完整,如有損壞,按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,方式為員工均攤?！　∫曳奖仨毐ＷC自己健康及安全,如有任何問題,甲方 不予承擔(dān)?！　”匾獣r(shí),甲方有權(quán)終止合同?！　”竞贤噪p方簽字之日起生效。　　甲方（簽字蓋章） 乙方（簽名）：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇5　　甲方：xx學(xué)院　　乙方：　　一、自20xx年 月 日起至20xx年 月 日,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 課程任課教師?！　《?、甲方職責(zé)　　1．甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)?！　?．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí) 元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi),在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問題后,于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)?！　?．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷報(bào)酬,酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。　　4．甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課,甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資?！　∪?、乙方工作職責(zé)　　1．乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。　　2．乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué),如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等?！　?．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息,乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次?！　?． 乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元?！　?．乙方因故不能按時(shí)上課,至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。　　6．乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同?！　∷?、有下列情況之一者,甲方有權(quán)與乙方解除合同：　　1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格?！　?．乙方不認(rèn)真履行合同或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響?！　?．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響?！　〖追浇虅?wù)處（簽章） 乙方（簽章）　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。　　簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同?！　”竞贤跐M后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方?！　〉诙l 工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。　　甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)　　甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追礁鶕?jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?！　〉谒臈l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣?！　〖追礁鶕?jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。　　乙方享受規(guī)定的福利待遇?！　∫曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。聘用合同 篇7　　甲 方：　　乙 方：　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下,簽訂本協(xié)議,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反?！　∫弧⒑贤谙蓿?本合同為固定期限合同,期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。 　　二、工作條件、雙方的義務(wù)　　甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù),應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育?！　∫曳剑涸诤贤趦?nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)反饋、提出合理化建議,為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容　　甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 ?！　∫曳浇?jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬：　?。ㄒ唬?、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度　　基本工資1800元　　績(jī)效考核內(nèi)容（按20xx年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行　?。ǘ?、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件　　乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度?！　∫曳綄?shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂?guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。　　甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。　　甲方根據(jù)企業(yè)情況,為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。　　乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。　　乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議?！　。?）在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的?！　。?）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的?！　∮邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同?！　。?）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。　?。?）乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　年月 日 年月 日聘用合同 篇8　　編號(hào)：_________　　甲方：_________　　乙方：_________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,結(jié)合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議?！　〉谝粭l 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作?！　〉诙l 乙方的任務(wù)：　　課程名稱　　任課班級(jí)　　上課時(shí)數(shù)　　實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)　　上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù)　　教學(xué)時(shí)間　　第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)　　?！　??！　　！　?、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金?！　?評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書?！　?給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉谒臈l 乙方的權(quán)利與義務(wù)　　?！　?。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查?！　?接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動(dòng)?！　?須遵守國(guó)家政策、法律和甲方的規(guī)章制度。　　,不得擅自辭職、離職?！　??！　〉谖鍡l 甲方支付乙方報(bào)酬的形式　　、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)?！　?合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額。若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。兼職教師聘用合同范本由精品信息網(wǎng)整理！　　第六條 協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提