20xx勞動合同法全文(編輯修改稿)
2025-04-15 00:15 本頁面
【文章內容簡介】 _______文字書寫，內容以中文為準，合同解釋權屬本公司人事部?！ ?二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分?！ ?三)本合同一經鑒定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時，按政府有關規(guī)定處理。 (四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長________年?！ ?五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行?！ 〖追?簽字) 日期 乙方(簽字) 日期 2022勞動合同范本2 用人單位(甲方)_________ 地址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 職工(乙方)_____________ 住址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 身份證號碼：_______________ 甲方_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： (即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止) ，至_________年_________月_________日止?！ ?任務)完成時終止，其完成的標志事件是_________. (二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。 (三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。 二、工作任務 (一)乙方生產(管理)工種(崗位)_________. (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務?！ ∪?、工作時間 甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時?！ ∷?、休假 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇?！ ∥?、勞動報酬 (一)乙方工資分配形式、標準： 、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行?！ ?，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 ，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度?！ ?二)甲方每月如期發(fā)放工資?！ ?三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資?！ ?四)非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 六、保險福利待遇 (一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。 (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經期、孕期、產假期、哺
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