20xx服務(wù)員離職個(gè)人申請(qǐng)書(編輯修改稿)
2025-04-15 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間，但是我還是希望經(jīng)理理解。我提交這份辭程的時(shí)候，只要我未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。此致敬禮！ 辭職人：______ 20____年____月____日2021服務(wù)員離職個(gè)人申請(qǐng)書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多ο由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。 我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任ο通過認(rèn)真反思，主要原因有以下幾點(diǎn)： 一、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高ο在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性ο 二、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異ο 三、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)ο 四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低ο 五、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理ο 六、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重ο 七、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位ο 在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意ο為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)д此致敬禮___ 200_年12月23日2021服務(wù)員離職個(gè)人申請(qǐng)書5尊敬的__經(jīng)理： 您好！ 首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對(duì)我這么多年的教導(dǎo)、關(guān)心和呵護(hù)。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請(qǐng)書。自__年到___國際賓館工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了賓館改
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