20xx個體戶勞動合同范文(編輯修改稿)
2025-04-14 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (7)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ?9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費?！ ?，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?！ ?2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的.?！ ?3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的?！ ?4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！ ?，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償： (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的?！ ?2)甲方未及時足額支付勞動報酬的?！ ?3)甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金(社會保險費)的?！ ?4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的?！ ?5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的?！ ?6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的?！ ?7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的?！ ?8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！ ?9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！ 〖追接猩鲜龅?8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！ ?，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同： (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的?！ ?2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的?！ ?3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！ ?6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?三)終止 ，本合同即行終止。 ，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償： (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的?！ ?2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！ ?3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。 (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?二)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行?！ ?四)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本
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