【文章內(nèi)容簡介】 獎（精品蠶絲套件）2 個、四等獎（電子秤）7 個、五等獎（熱水瓶）35 個、紀 念獎（紙杯）224 個。 從抽獎結(jié)果來看，銷售情況比前期預(yù)計的差距較大（ 元/93 萬元） 。但 抽獎促銷活動為開業(yè)期間提升人氣起到了較大的作用，受到了商戶和顧客的認 可，基本達到預(yù)期的目的。 開業(yè)期間， 除“臺灣德一”店面外其他各店面均已開張， 其中“都芳”、 “來威”、 “漆海”、“大光陽”、“中飛世家”、“兔寶寶”等店面的銷售情況相對較好。 二、日常工作 匯總 10 月份考勤、加班并發(fā)放工資 ①10 月份發(fā)放工資合計 元，加班工資 元。 ②10 月份為 76 名員工繳納養(yǎng)老保險、 失業(yè)保險和工傷保險共計 元。 其中個人部分 元，單位部分 12687 元。 將制度進行匯總并補充修訂完善 從制度的可行性、規(guī)范性、配套性等方面作了進一步的完善，本月主要對 各體系的制度，并按統(tǒng)一標準做了詳細、規(guī)范的整理并定稿，待裝訂成冊后報 領(lǐng)導審核。 全力配合商管部集中收款工作，做好協(xié)調(diào)及車輛安排等工作 為保證商管部集中收款做好后勤服務(wù)工作：①安排辦公室前臺接待引導商 戶進行繳款；②收款高峰期為加班的收款小組員工安排好晚餐；③確保資金安 全及時出車將款項送抵銀行，共出車 30 余次。 開始進行年終文藝節(jié)目的組織3 根據(jù)集團文件要求，集團年終大會文藝節(jié)目是年終各項工作重點之一，各 公司必須高度重視，提早安排、保證節(jié)目質(zhì)量。辦公室接到文件后便開始策劃 本次文藝節(jié)目，在思路較為成熟后，召集公司文藝骨干進行討論，并將所定節(jié) 目和參與人員以通知形式印發(fā)至各部門，征詢各部門意見?，F(xiàn)已按集團要求將 5 個節(jié)目全部落實到位，節(jié)目排練正常開展。 組織辦公室人員進行業(yè)務(wù)知識培訓 為提高辦公室人員的管理水平和個人素養(yǎng)，開拓員工思路，11 月 2 日—11 月 23 日組織辦公室全體人員利用中午和晚上時間進行內(nèi)部培訓，學習了余世維 《贏在執(zhí)行》的全部課程，本次培訓共進行 6 課時，到目前為止辦公室按公司 要求已完成了全年培訓課時。 履行監(jiān)督檢查工作職責，11 月份情況如下 （1）實施各部門主管以上人員參與的對出勤、工作紀律及著裝規(guī)范的檢查 為了提高員工的工作執(zhí)行力，全面推進各項規(guī)章制度的貫徹和落實，達到 管理工作的制度化、規(guī)范化、科學化，根據(jù)公司具體工作實際及要求，辦公室 起草了《行政綜合檢查制度》 （試行稿） ，按照制度要求，11 月 22 日—24 日組 織公司主管人員對各部門進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題以通報形式印發(fā)各部門，并 按處罰標準對出現(xiàn)的問題對部門進行了處罰。 （2）對各部門值班情況進行檢查 按照《值班工作制度》要求，辦公室分別對午間值班檢查 2 次、夜間值班 檢查 3 次，通過檢查認為各部門都能較好遵守值班紀律，履行值班工作職責， 但同時也發(fā)現(xiàn)有個別員工脫崗和值班睡覺現(xiàn)象。 （3）11 月 16 日和 28 日對各部門月度工作進行督辦，整體情況良好。 整理、建立 2022 年至 2022 年保險繳納情況的個人臺賬以及匯總臺賬 因我公司個人社保繳費情況復雜，導致個人繳費在管理上出現(xiàn)漏洞，10 月 份與財務(wù)部核對保險繳納帳務(wù)時出現(xiàn)了種種問題。為規(guī)范管理 11 月辦公室就原4 保險臺賬中存在的不合理的地方進行了完善，經(jīng)過近 5 天的努力，目前的社保 繳納個人臺賬已能全面客觀地反映員工繳費情況以及欠費情況。 進行員工社保繳納情況的調(diào)查，規(guī)范我公司保險管理體系 為了規(guī)范員工社保關(guān)系的管理，辦公室于 11 月初共發(fā)《參保情況調(diào)查單》 76 份，共收回 76 份。調(diào)查情況具體統(tǒng)計情況如下 （1）在前單位已參保，并已辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的共計 8 人； （2）在前單位已參保，暫未辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的共計 8 人，其中需要轉(zhuǎn)移的 7 人； （3）前單位與我公司同時繳納保險的員工 1 人，已告知其將原單位繳納證 明交至辦公室辦理停繳退費手續(xù)，公司將于 12 月起停止交納公司參保險種； （4）1 人要求轉(zhuǎn)移至東區(qū)繳納保險，公司將于 12 月起停止交納； （5）58 人直接在我單位參保。 截至目前，需轉(zhuǎn)移的 7 人中已有 6 人領(lǐng)取辦公室下發(fā)的《社保轉(zhuǎn)移介紹信》 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外一人要求在 2022 年再辦理轉(zhuǎn)移。繳納重復人員已將原單位 繳納證明、個人申請以及身份證、戶口本復印件交至辦公室，辦公室將在辦理 12 月份保險時申請其在重復期間的個人保險退費手續(xù)。 積極做好通訊稿件的編寫上報工作，本月共在《大明宮報》投稿 11 篇， 發(fā)表 5 篇；另外，對 1～11 月份在《大明宮報》發(fā)表的稿件進行了統(tǒng)計，共刊 登稿件 43 篇。 三、臨時工作 組織公司員工進行體檢； 根據(jù)集團辦字[2022]06 號文件 《關(guān)于組織員工檢查身體的通知》 的文件精神 和要求，辦公室于 11 月 14 日～16 日分三批組織公司 179 名員工進行了體檢， 為保證本次體檢的順利進行，辦公室在每次體檢的前一天下午組織全部體檢人 員召開會議，明確要求、明確紀律，在各部門的支持和員工的配合下，本次體5 檢順利完成，體檢結(jié)果于 12 月 6 日前全部到位。 配合團市委做好“青春、為創(chuàng)衛(wèi)添彩”主題活動的相關(guān)現(xiàn)場工作。 順利完成了“工會經(jīng)費”交納代碼的申請、審批工作，保證了地稅的按時 申報。 申報“陜西省綠色建材大賣場”； 根據(jù)集團領(lǐng)導批示，于 11 月 5 日和“陜西省消費者協(xié)會”聯(lián)系填寫了相關(guān)申 報表格，現(xiàn)已辦理完畢并將獎牌領(lǐng)回，其余相關(guān)雜志于 12 月初拿回來。 11月銷售工作總結(jié)模板 來新單位報到轉(zhuǎn)眼就有一個多月了，在這一個月中，生活顯得緊張，但又有秩序。剛進入公司，一切都是嶄新的，要重新去認識和了解。信心來自了解,要了解我們的行業(yè)，了解我們的公司，了解我們的產(chǎn)品。公司為我們提供的平臺很大，產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,這樣好的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長!很榮幸能加入我們公司,在領(lǐng)導和同事的幫助中與公司共同成長。很感謝領(lǐng)導和同事無私的傳授他們的經(jīng)驗給我，他們成功和失敗的經(jīng)驗是我的老師，通過學習他們的經(jīng)驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間。在公司這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手，一定要多學,多看，多做事! 《11月份銷售工作總結(jié)》是一篇好的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，這里給大家轉(zhuǎn)摘到我。11月份總結(jié) 11月份銷售工作總結(jié) 本月，來安營銷部在上級部門的正確領(lǐng)導下，堅持規(guī)范經(jīng)營，提高服務(wù)水平和能力，加大品牌培育力度，全面提高網(wǎng)上訂貨覆蓋率和成功率。來安營銷部在全體營銷人員的共同努力下，較好的完成了上級領(lǐng)導部署的各項工作任務(wù)，保障了