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正文內(nèi)容

0703:儲備干部培訓(xùn)合同協(xié)議書(編輯修改稿)

2025-04-14 23:58 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 起”的培養(yǎng)計劃,服從甲方的工作安排和日常管理,確保認(rèn)真完成甲方的各項要求,培養(yǎng)期間,甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪。 乙方在培養(yǎng)過程中的意見、建議和創(chuàng)新性的想法等,應(yīng)首先向直接主管報告,在主管的幫助和協(xié)調(diào)下向甲方相關(guān)部門提出,不得自作主張運用于培養(yǎng)崗位。 乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權(quán)利。培養(yǎng)期間,因自身原因,提前退出培養(yǎng),以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經(jīng)濟補償。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看 第四條服務(wù)期 甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。
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