職位證明書(編輯修改稿)
2025-04-14 02:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人需求(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)。(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。B、面試(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試。(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定。(3)、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理(1)、提交總經(jīng)理確認(rèn)。(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。培訓(xùn)(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)。(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。績效考評(1)、
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