績(jī)效合同4篇(編輯修改稿)
2025-04-14 02:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 雙方的責(zé)任與義務(wù) 本合同書中的工作目標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)已經(jīng)雙方確認(rèn)，將作為被考核人月度和年度績(jī)效考核的依據(jù)?！ 】己巳艘罁?jù)雙方確認(rèn)的績(jī)效目標(biāo)及工作任務(wù)進(jìn)行考核，如有變化應(yīng)由雙方再次確認(rèn)?！ 】己巳藨?yīng)提供被考核人需完成績(jī)效目標(biāo)及工作任務(wù)的必要合理?xiàng)l件含物質(zhì)的?！ ”豢己巳舜_認(rèn)，對(duì)所確定的績(jī)效結(jié)果無(wú)異議，并確認(rèn)公司在工資發(fā)放及其他勞動(dòng)關(guān)系方面均不存在未清事項(xiàng)?！ 】己私Y(jié)果將作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)選先進(jìn)、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、 如有其它需說(shuō)明的問(wèn)題。按照公司的有關(guān)管理規(guī)定實(shí)施?！ x有限公司 20xx年xx月xx日績(jī)效合同 篇3 注：《員工績(jī)效考評(píng)表》中績(jī)效考評(píng)指標(biāo)目標(biāo)值及其序號(hào)相對(duì)應(yīng)?！ 。ò嘟M）員工關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)相同時(shí)，所有人員在同一《績(jī)效合同書》上簽字，姓名一欖只填寫班組長(zhǎng)一人?！ 「奖?：中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司山西分公司員工申訴表 附表3：中國(guó)鋁業(yè)山西分公司員工個(gè)人月度績(jī)效考評(píng)表 單位： 考核時(shí)間： 注：1．績(jī)效考評(píng)指
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