管理的職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-04-14 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己獨立的想法與人交往時熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點，所以我的人際關(guān)系良好； 潛力：專業(yè)知識學(xué)習(xí)認(rèn)真，具有良好的認(rèn)知能力；對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。 ?。ㄎ澹┠繕?biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合 目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應(yīng)求?！ 【频陿I(yè)較為緊缺的人才主要有三類： 一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才； 二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時度假飯店網(wǎng)絡(luò)管理、飯店資本運(yùn)營等人才； 三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才。我認(rèn)為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員?！ 【C合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下： 在學(xué)校期間，認(rèn)真學(xué)好本專業(yè)的專業(yè)
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