離職重返感言怎么寫(編輯修改稿)
2025-04-14 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來的員工HR一般都會關(guān)注這4點(diǎn)： 一、上次離職的原因。 員工離職是因為什么原因，如果不是與公司發(fā)展沖突或者是價值觀背離、職業(yè)道德缺陷、給公司造成過重大損失等這些原因，其他個人的原因或者不得已但又與公司不相悖的原因，是可以接受的。 二、在職期間的工作表現(xiàn)。 員工在職工作期間是什么樣的表現(xiàn)，過往的領(lǐng)導(dǎo)和同事對其的評價如何，過往的考核成績怎么樣，如果都評價可以，那也是可以考慮的。 三、回來的動機(jī)是什么。 這一點(diǎn)很重要，公司必須對員工的工作動機(jī)進(jìn)行分析調(diào)查，謹(jǐn)防出現(xiàn)員工當(dāng)初離職后進(jìn)入同行業(yè)其他公司工作，重新回來獲取商業(yè)機(jī)密或其他情況。 四、離職后的工作表現(xiàn)。 從公司離職后，在新公司的工作表現(xiàn)同樣重要，如果不是因為被開除或其他情況，那一般HR也是非常歡迎你繼續(xù)回來的。 離職后重返工作崗位保證書怎么寫 您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機(jī)會，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個崗位上都得到了非
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