物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-14 01:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)XX年：只求無(wú)愧、但求無(wú)過(guò)?！ ∽陨硪灿性S多不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 培訓(xùn)抓得不實(shí)不細(xì)，培訓(xùn)做了，培訓(xùn)的效果如何，總結(jié)不夠?！ 」ぷ魃先鄙俪种院?，缺少一抓到底。 思想觀念上跟不上形勢(shì)，在開(kāi)拓創(chuàng)新上未發(fā)動(dòng)大家，聽(tīng)大家意見(jiàn)不夠?！ ≈贫壬线^(guò)于講情面。未有進(jìn)一步量化制度，把制度落到實(shí)處?！ ∑髽I(yè)文化未實(shí)質(zhì)性強(qiáng)化。公司和員工應(yīng)是伙伴關(guān)系，在提升員工歸屬感、責(zé)任感方面不夠。 打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命，品牌出效益。物業(yè)公司打服務(wù)品牌，要知名度、美譽(yù)度。員工都是形象代表，加強(qiáng)品牌教育。 制定目標(biāo)管理粗枝大葉、不詳備。責(zé)任目標(biāo)計(jì)劃在前瞻性、科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性、可能性等方面需完善。同時(shí)需加強(qiáng)計(jì)劃管理，流程控制，培訓(xùn)員工的計(jì)劃意識(shí)，努力完成計(jì)劃?！ ∪X年工
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