殘疾人解除勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-14 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！ 『孟袷呛驼Ｈ艘粯影?根據(jù)你的工作年限算補(bǔ)償金 一年大概等于一個(gè)月工資 無論是在單位工作十年以上，還是一年一簽合同，都屬于可與單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件，為什么要解除合同呢？ 單位準(zhǔn)備與你解除勞動(dòng)合同你也同意，屬于協(xié)商解除，需根據(jù)已經(jīng)在單位工作的年限，向你支付相應(yīng)的39。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 挝粺o理由辭退你，則屬于違法解除勞動(dòng)合同，
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