新接收職工入職培訓(xùn)工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-04-13 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的部門沒有及時統(tǒng)計出。比如交代的拿杯子。比如沒有主動協(xié)助講師擦黑板，雖然意識到應(yīng)該去擦，但還是沒有擦。例如做表格的時候粗心大意等。這是一個不注重細(xì)節(jié)的表現(xiàn)，在此引用百度的一段對細(xì)節(jié)重要性的解釋：看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情?？吹竭@段話我非常的悲傷，很顯然我做好的不夠好?！ ≈鲃臃?wù)意識不夠 在培訓(xùn)工作中，主動服務(wù)的意識還是不夠，可能由于工作性質(zhì)的不同，有些培訓(xùn)的服務(wù)沒有想到。例如在課堂上，當(dāng)講師已經(jīng)把黑板寫滿的時候，助教應(yīng)該主動的擦黑板，以免影響講師的
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