女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)(編輯修改稿)
2025-04-13 21:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理者最容易犯的毛病是聽(tīng)不得反對(duì)聲，很容易將別人的意見(jiàn)當(dāng)作對(duì)自己的否定，即便征詢意見(jiàn)也不會(huì)真的聽(tīng)取。其實(shí)大可不必，要真正歡迎逆耳之言，可以使決策更加全面和人性化，最大程度降低失誤的概率?！ 】刂撇涣记榫w 第三，控制不良情緒，這點(diǎn)是最難的。我相信很多女性管理者都無(wú)法完全做到，我自己至今也在努力學(xué)習(xí)做到。工作的過(guò)程就是與別人的溝通協(xié)調(diào)，尤其面對(duì)困難和分歧時(shí)，很容易產(chǎn)生失望、猜忌、憤怒等情緒，但請(qǐng)一定記住：這些情緒只會(huì)嚴(yán)重?fù)p耗你的能量，令你失控，從而導(dǎo)致錯(cuò)誤的判斷和決策。等你慢慢平靜下來(lái)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，受情緒驅(qū)動(dòng)做出的決定有多么愚蠢。
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