人事助理的工作職責5篇(編輯修改稿)
2025-04-13 02:52 本頁面
【文章內容簡介】 領導做好各部門的人員調配工作。 負責職工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作。 負責公司各類人員的招聘及初步面試工作。 負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作。 協(xié)助領導管理公司職工的薪金、獎金及變動調整。 負責公司各類社會保險金的繳納及管理。 負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計。 及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作。 負責做好內部文件和記錄的管理。負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。 負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達。 做好本部門的法律法規(guī)搜集工作。 負責公司職工體檢組織工作。 負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作。 協(xié)助領導對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督。完成領導交辦的其他任務。 人事員工崗位職責 篇3 崗位職責： 員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、福利待遇、離職等手續(xù)辦理。 2
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