乳膠漆企業(yè)環(huán)境管理手冊：任命書--(編輯修改稿)
2025-04-13 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門和人員在體系中的職責權限做出明確規(guī)定。 (2)職責 ?、倏偨?jīng)理 。 。 、財、物保障。 、程序文件。批準相關作業(yè)指導書。批準環(huán)境目標、 指標、管理方案及重要環(huán)境因素。 。 。 。 。 ?、诃h(huán)境管理者代表 、指標、管理方案及環(huán)境因素評價的評價結(jié)果。 。 。 。 。 ?、鄹髀毮懿块T共同職責 ，提高環(huán)境保護意識。 ，保證其工作以有利于環(huán)保的方式進行。 。 ，完成相關的環(huán)保工作，確保目標與指標的達成。 。 。 ，實施本部門培訓。 。 。 。 ?、芨髀毮懿块T特殊職責 ： 、匯總、評價。 、法規(guī)及其他要求的獲取、識別和登記。 、指標和管理方案的提出、修訂與檢查。 。 。 。 。 。 ?。? 在烹飪過程中能源與資源的管理。 ?。? 。 。 ?。? 提供必要的財力支持。 ?。? 。 。 。 。 (3)相關文件 《組織機構圖》 ●培訓、意識與能力 (1)目的 提高員工環(huán)境意識與運行管理水平，明確自身環(huán)境職責，確保體系的有效運行。 (2)職責 辦公室負責制定培訓計劃，經(jīng)環(huán)境管理者代表確認后，由總經(jīng)理批準。 (3)要求 ?、倥嘤栍媱澋闹贫? 、不同崗位，根據(jù)環(huán)保法律、法規(guī)、重要環(huán)境因素、環(huán)境目標和指標等內(nèi)容明確需培訓的崗位和人員。 ，提高保護環(huán)境和持續(xù)改進的自覺性 。 、環(huán)境管理者代表、中層干部、領班等進行相應培訓，提高對環(huán)境管理重要性的認識，明確自身在改善環(huán)境中的作用。 ?、谂嘤栍媱澋膶嵤? 各部門依據(jù)培訓計劃，實施本部門培訓工作，并對培訓結(jié)果進行確認。 (4)相關文件 《環(huán)境培訓控制程序》 ●信息交流 (1)目的 通過酒店內(nèi)部、外部的信息交流，確保環(huán)境管理體系的有效運行。 (2)職責 ?、俎k公室負責環(huán)境信息的交流與管理。 ?、诟鞑块T負責本部門環(huán)境管理職責范圍內(nèi)的信息交流與處置。 (3)要求 ?、賹Νh(huán)境信息分類 應明確規(guī)定環(huán)境信息的范圍，具體規(guī)定內(nèi)部信息和外部信息所包含的內(nèi)容。 ?、诃h(huán)境信息的交流方式 信息的交流方式以電子郵件、書面交流、電話交流或口頭交流的方式進行。 ③信息交流的實施 相關信息按相應的程序要求進行交流。 需要處置的信息由發(fā)出部門報環(huán)境管理者代表，經(jīng)環(huán)境管理者代表確認后轉(zhuǎn)相關部門實施， 其處理結(jié)果由辦公室反饋給信息發(fā)生部門。 (4)相關文件 《環(huán)境信息交流控制程序》 ●環(huán)境管理體系文件 (1)目的 為確保環(huán)境管理體系的有效運行，正確貫徹環(huán)境方針，編制環(huán)境管理體系文件，以描述環(huán)境管理體系核心要素及其之間的相互作用，并明確查詢相關文件的途徑。 (2)職責 辦公室編制環(huán)境管理體系文件。 (3)環(huán)境管理體系文件的構成
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1